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工作满20年年休假

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最新修订 | 2024-02-22

根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。


根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。


职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。


职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。


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工作不满二年年休假计算方法
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工作满5年可以休几个月病假
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年休假是否要求在同单位工作满一年
中国劳动法规定,员工享有年休假权益无需拘泥于单个单位服务满一年的限制。根据《企业职工带薪年休假实施办法》,无论员工在多家公司间跳槽或依法转换工作,只要累计工作年限符合标准,均可累积计算享受年休假。这一政策强调了工作期间的连续性,不论变换雇主,合法权益不受影响。
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