律图审稿专业委员会3轮严审

改制企业补偿

2.9k浏览 帮助28人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-28

根据原劳动部《关于印发
<违反和解除劳动合同经济补偿金办法>
的通知》(劳部发[1994]481号)和劳动保障部《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》(劳社部发[2003]21号)的有关规定,国有企业改制过程中,对按照规定解除劳动关系的职工应支付经济补偿金,涉及的内容包括经济补偿金支付的标准、职工工作年限的认定以及代扣代缴职工经济补偿金的个人所得税等问题。


改制企业补偿
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文205字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125460人选择咨询律师
3186位律师在线平均3分钟响应99%好评
改制企业补偿
一键咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    175****1771用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    140****1022用户4分钟前提交了咨询
    137****5251用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    148****4471用户1分钟前提交了咨询
    161****1831用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    136****4170用户3分钟前提交了咨询
    151****5541用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    165****0045用户4分钟前提交了咨询
    158****2417用户3分钟前提交了咨询
    154****0845用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    132****7743用户4分钟前提交了咨询
    175****8023用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    145****8512用户4分钟前提交了咨询
    132****6826用户3分钟前提交了咨询
    146****4554用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    156****4152用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    132****0784用户2分钟前提交了咨询
    170****6587用户4分钟前提交了咨询
    132****8311用户2分钟前提交了咨询
    140****1061用户2分钟前提交了咨询
    137****4207用户3分钟前提交了咨询
    157****8552用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    154****5345用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    154****8218用户4分钟前提交了咨询
    168****3035用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    154****5401用户3分钟前提交了咨询
    153****6343用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    157****3270用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    138****4884用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    132****4345用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    147****8686用户4分钟前提交了咨询
    156****1642用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    152****0414用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    150****8662用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    153****7133用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    152****4336用户2分钟前提交了咨询
    132****5418用户2分钟前提交了咨询
    167****8868用户2分钟前提交了咨询
    134****2282用户4分钟前提交了咨询
    166****6145用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    156****7815用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    160****5577用户4分钟前提交了咨询
    136****2552用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    166****5314用户4分钟前提交了咨询
    170****5665用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    154****2275用户4分钟前提交了咨询
    166****5430用户4分钟前提交了咨询
    146****6412用户1分钟前提交了咨询
    174****1171用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    171****8700用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州152****9818用户1分钟前已获取解答
盐城178****8285用户4分钟前已获取解答
苏州156****4616用户2分钟前已获取解答
企业改制补偿金如何计算
首先将应支付的经济补偿金总额换算成月应纳税所得额。公式为,月应纳税所得额=经济补偿金收入-可税前扣除金额(四项基金等-北京市职工平均工资×3]÷工作年限(不超过12年。计算经济补偿金月应交个人所得税。公式为,月应纳税额=月应纳税所得额×税率-速算扣除数。
10w+浏览
公司经营
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
2024企业改制补偿标准是多少?
根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中,员工月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资计发。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业改制下岗员工谁来补偿?
1、根据相关企业改制的规定,大集体企业改制下岗的职员的补偿,有企业单位支付,国家不予支付。具体补偿如下:经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年的,发给相当于一个月工资的经济补偿,工作年限不满一年的,按一年计算。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
国有企业改制职工如何补偿
根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。
10w+浏览
公司经营
问题紧急?在线问律师 >
7481 位律师在线,高效解决问题
企业改制给补偿工资都包括啥?
1、计算经济补偿金的工资范围包括:计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴(伙食补贴、水电煤气补贴、书报费、上下班交通补贴、住房补贴、通讯费等)、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    152****9567
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    177****3265
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    188****4326
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应