广州市劳动合同2025

一、合同的类型与期限。 　　甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限 　　固定期限：自劳动合同签定之日起至_____年_____月_____日止，共 三 年(36个月)。 　　二、工作内容和工作要求 　　1.乙方的工作内容(岗位或工种) 　　2. 乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程，按时保质保量完成工作任务和领导交派的工作。 　　三、工作时间与劳动报酬劳动用工合同书1. 劳动报酬：公司采用计件制，多劳多得，核算工资。计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方，计件单价以甲方的制定的标准为准。 　　2.乙方在工作中应发挥积极主动性，进行工作创新和提出合理化建议，能使甲方增加效益和减少损失的，甲方会给予奖励。 3. 甲方于每月 31 号以前，以人民币形式支付乙方上月工资。 　　4. 甲方可以根据其生产经营状况、可以调整变更乙方工作岗位。 　　四、劳动合同的变更、解除和终止 　　(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 　　1.经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。 　　2.乙方应提前三十日向甲方提出书面解除合同，在乙方办理了工作交结后可以解除合同。 　　3.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。 　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并终止本合同： 　　1.未及时足额支付劳动报酬的。 　　2.以暴力、威胁、监妁、或者非法限制人身自由的?段强迫劳动的。 　　3.以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同嚄; 　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以当场解除并终止本合同。　1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 　　2.违反劳动纪律及甲方规章制度的，严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 　　3.同时与其他单位建立劳动关系。 　　4、未完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 　　5、被依法追究刑事责任的。 　　(四)有下列情形之一的，甲方必须提前三十日以书面形式通知乙方解除并终止本合同。 　　1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 　　2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; 　　符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水与任何经济补偿：1. 乙方擅自离职的;2. 乙方旷工十天以上的;3.由他人代领薪水的;4.乙方上班怠工以消极思想给生产带来严重影响的;4.偷窃;5.属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的;6、因生产特殊性乙方在合同期间均要接受甲方提供的专项技术培训，约定为甲方服务的期限为合同签定之日起36个月。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应参照企业相关管理制度偿付甲方培训费用。 　　五：合同解除和终止手续 　　甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续，并向甲方出具终止劳动关系的书面证明后，结清应支付的报酬，结清工资后双方合同自动失效。 　　六、 劳动争议 处理 　　1.甲、乙双方因合同而发生争议应先协商解决，协商不成的，均可依法申请仲裁、提起诉讼。 　　2.乙方在签订本《劳动合同时》应向甲方如实告知自己身体的重大疾病，已患其它伤痛的基本情况，甲方许诺保证不歧视。如有隐瞒，甲方可以随时解除劳动合同并不支付经济补偿金。 　　3.本企业相应规章制度视同本合同附件，与本合同具有同等法律效力。所有员工进厂前必须认真阅读，理解企业制度。合同签定时，视同乙方对企业相关制度知悉并认可。　本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。合同文本具有同等法律效力。 　　甲方:(签字盖章) 乙方:(签字或盖章) 　　用人单位： 职工姓名： 　　联系人： 身份证号码： 　　联系电话： 联系电话 以上就是广州市职工劳动合同范本的基本内容