黑龙江六级工伤赔偿标准

[律师回复] 七、一次性伤残补助金 1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。。 八、伤残津贴 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 九、一次性工伤医疗补助金 1、一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为14个月，八级伤残为12个月，九级伤残为10个月，十级伤残为8个月。 2、距法定退休年龄五年以上(含五年)的，一次性工伤医疗补助金按上述标准全额支付;距法定退休年龄不足五年、四年以上(含四年)的，一次性工伤医疗补助金全额支付。

[律师回复] 一、一级伤残赔偿标准：24个本人月工资，每月发90%工资。 二、二级伤残赔偿标准：22个本人月工资，每月发85%工资。 三、三级伤残赔偿标准：20个本人月工资，每月发80%工资。 四、四级伤残赔偿标准：18个本人月工资，每月发75%工资。 五、五级伤残赔偿标准：62个本人月工资。 六、六级伤残赔偿标准：53个本人月工资。 七、七级伤残赔偿标准：44个本人月工资。 八、八级伤残赔偿标准：35个本人月工资。 九、九级伤残赔偿标准：26个本人月工资。 十、十级伤残赔偿标准：17个本人月工资。 工伤死亡：48个月本人工资，30岁以下每年轻1岁，增加一个月。 以上是黑龙江工伤险赔偿标准，你可以根据以上内容，找到黑龙江工伤保十级险赔偿标准。

[律师回复] 你好，怎么受伤的，本人工资多少

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 第 一，所做的鉴定，必须按照1月1日实施的《人体损伤致残程度分级》继续鉴定。如果是再次重新鉴定，而 第一次鉴定是依据老规定所做的鉴定，就必须依照老规定而不是新规定进行鉴定了。 第 二，关于鉴定费的负担问题，一问保险法有规定，保险公司不承担鉴定费，所以，不会让保险公司赔付的，一般情况下是判决由车主或者驾驶员承担鉴定费。 《机动车交通事故责任强制保险条款》 第五章 第十条规定： 下列损失和费用，交强险不负责赔偿和垫付：绝对不赔 (四)因交通事故产生的仲裁或者诉讼费用以及其他相关费用。

[律师回复] 1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。（工伤保险基金支付） 2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。 3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付） 三、具体算法： 1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资 2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月 3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月 4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费：治疗天数×120元（按当地劳动部门标准） 6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元（按当地劳动部门标准） 7、医药费：公司支付 8、交通费：按实际（协商） 9、鉴定费检查费：按实际