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巩海冬律师
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最新修订 | 2024-03-03
劳动合同到期终止，用人单位应向劳动者经济补偿金的，经济补偿金金额计算如下： 经济补偿金=本人月平均工资(社平三倍封顶)×本单位连续工作年限(不超过12年)。 【公式解释】 本人月平均工资=劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的工资总额/12个月。 此处工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等。 社平三倍，指《劳动法合同法》规定了经济补偿金的上限，即用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。若劳动者的月工资高于社评三倍的，则按照社评三倍标准支付，也就是社评三倍封顶。
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