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合同到期不续签可领失业金吗

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最新修订 | 2024-02-29

劳动合同到期,如果劳动者自己不愿意续签劳动合同,则单位不承担经济补偿责任,也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同,则单位应当承担支付经济补偿的责任,并可要求领取失业保险金。


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合同到期不续签能领失业金吗?
不支持的,但如果说是单位解除劳动关系,就可以的。同时,享受失业金是有一定条件的,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的,在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的,已按规定办理失业和求职登记的。
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合同到期不续签可领失业金吗?
劳动合同到期了,是可以续签的,但如果是劳动者自己选择不续签而导致失业,是没有失业金的。《失业保险条例》第14条:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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合同到期不续签能领失业金吗?
劳动合同到期不续签失业金可以领取,但是需要符合领取失业金的其他条件。按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。
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合同到期不续签可以领失业金吗?
有,失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。
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合同到期不续签失业金可以领取吗
合同到期不续签失业金不可以进行领取。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
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