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合同到期解除赔偿金额

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最新修订 | 2024-02-24

劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:


(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿


(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:


1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。


2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。


劳动合同到期不续签需要怎么赔偿:


劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付;向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。


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