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合同到期未续签的后果

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合同到期后未及时续签的后果是什么?
合同到期后未及时续签的后果是:未及时续签劳动合同,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动合同到期未续签的后果是什么
《劳动合同法》中规定,劳动合同坚决不能出现中断的情形,员工的原合同期满了,那么就要有新的合同约定出现,事实上也就是连续签订,不能出现中断或劳动合同空白,否则劳动部门可以视为无签订劳动合同或视为已签订无固定期限劳动合同。
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劳动合同到期未及时续签的后果是什么
劳动合同到期未及时续签的后果如下:用人单位与劳动者在一个月内未能对已经到期的劳动合同完成续签的,用人单位应当对劳动者进行双倍工资的赔偿。用人单位在劳动者已经参加工作一个月但是未满一年的情况下,没有和劳动者进行协商签订劳动合同的,用人单位必须在每个月内向劳动者支付相当于二倍工资标准的经济赔偿金。
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合同到期续签不签有什么后果
合同期限届满后未予续签可能产生的法律后果若劳动者未能在相关法律规定的时限内完成续约手续,则此类情况应由雇主向雇员缴纳超出正常程度的双倍工资。当劳动者在所在用人单位的持续服务年限达到了整整十年这个标准之后,除非是劳动者主动提出希望签订固定期限的劳动合同,否则,雇主必须与之签署无固定期限的劳动合同。
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合同到期后未及时续签还在岗位 会有什么后果
《劳动合同法》中规定,劳动合同坚决不能出现中断的情形,员工的原合同期满了,那么就要有新的合同约定出现,事实上也就是连续签订,不能出现中断或劳动合同空白,否则劳动部门可以视为无签订劳动合同或视为已签订无固定期限劳动合同。
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