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合同解除生效时间

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最新修订 | 2024-02-26

双方当事人协商一致之时就是合同解除生效之时,或者由双方当事人商定解除生效的日期。


事人根据约定解除权和法定解除权主张解除合同的,应当通知对方。


通知可以是口头的,也可以是书面的,合同自通知到达对方时解除。口头通知的,口头告知签订合同的对方当事人时即为到达;书面通知的,通知送达对方当事人或其指定的人签收即为到达。


对方当事人接到解除合同的通知后,认为不符合约定的或者法律规定的解除合同的条件,不同意解除合同的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认能否解除合同。


法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的,未办理有关手续,合同不能解除。


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单位解除劳动合同生效时间
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位解除劳动合同生效时间,用人单位解除劳动合同的程序相关的法律规定。
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解除劳动合同生效时间是多久?
解除劳动合同是由用人单位和劳动者协商的,协商一致后,签署解除劳动合同证明书当即生效。如果是用人单位提出解除劳动合同,需要支付员工一定的经济补偿。如果是员工提出解除劳动合同,需要提前一个月书面通知用人单位。
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解除劳动合同生效时间是什么时候?
《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个15日内指的是,劳动者提出辞职够30天后再经过15天,现在不用单位同意,到30天劳动者就可以走人。
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劳动合同解除生效时间是什么时候
劳动合同解除生效的时间是当解除劳动合同的通知到达以后那么协议也就生效了。用人单位如果想要解除劳动合同的话,一般至少需要提前30天通知劳动者,或者是可以直接补偿劳动者一个月的薪资这样就可以随时解除了。
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劳动纠纷
宅基地置换协议一方已故还有法律效益吗,想了解法律上如何看待宅基地置换协议中的继承问题?
[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题,法律上有如下规定和看法:
宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件:
主体适格:签订协议时,双方均为同一集体经济组织成员,具备相应的民事行为能力。
意思表示真实:协议是双方自愿达成的,不存在欺诈、胁迫等情形。
内容合法:协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
程序合规:遵循了相关的审批程序,如经本集体组织同意等。
一方已故并不影响协议的效力,双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承:根据法律规定,宅基地属于农村集体所有,村民只有使用权,没有所有权,所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”:宅基地上的房屋属于个人合法财产,可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则,继承人在继承房屋的同时,可暂时取得宅基地的使用权。
协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议:若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议,对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的,按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务,则由该继承人承接。
法定继承:若没有遗嘱和遗赠扶养协议,则按照法定继承顺序,由配偶、子女、父母等法定继承人继承其在置换协议中的权益。各继承人在继承遗产的范围内,承担协议中相应的权利和义务。
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解除终止劳动合同多长时间生效
解除终止劳动合同从成立时即可生效。用人单位与劳动者解除劳动合同必须提前通知劳动者,如果用人单位没有通知劳动者就解除劳动合同,就需要支付给劳动者代通知金,代通知金为一个月的工资。
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