4.4k浏览
帮助43人
在线
包敬立律师
5.0分服务：5894人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-03-05
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
用人单位和劳动者建立劳动关系，劳动合同期满，不续签劳动合同通常有如下情况：
1.用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。
2.符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。
3.劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125447人选择咨询律师
合同期满单位不再续签
一键咨询
为您推荐
合同期满单位不再续签有年终奖吗
合同期满后，员工是否能享有年终奖需依据公司的具体规定。如果合同或公司规定明确所有员工都有年终奖，那么员工仍有权获得。若年终奖与绩效挂钩，且员工在考核期间内大部分时间在职，也有权领取。若因合同到期离职，可与公司协商，若协商不成，可申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
合同期满单位不再续签有啥赔偿
10w+浏览2024-09-23
合同期满单位不再续签有年终奖吗
合同期满后，员工是否能享有年终奖需依据公司的具体规定。如果合同或公司规定明确所有员工都有年终奖，那么员工仍有权获得。若年终奖与绩效挂钩，且员工在考核期间内大部分时间在职，也有权领取。若因合同到期离职，可与公司协商，若协商不成，可申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
合同期满单位不再续签有啥赔偿吗
10w+浏览2024-10-04
合同期满单位不再续签赔偿金如何计算
合同期满，若雇主不选择续签，赔偿金计算依据员工服务年限，每满一年支付一个月薪资作为补偿。员工若拒绝续约或拒绝符合法律规定的续约条件，则无权获得补偿。这种赔偿制度旨在保障员工权益，确保他们在失去工作时能得到一定的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤期间合同期满单位不再续签违法吗
10w+浏览2024-10-01
合同期满单位不再续签赔偿金如何计算
关于劳动合同期满，用人单位决定不再续签的赔偿金之计算方法若劳动合同期满之后用人单位不再续签，则应根据该劳动者在本单位工作的年限给予相应的补偿金，即每满一年，用人单位需支付给该员工一个月的薪资作为补偿；然而，若为劳动者主动放弃续签，或拒绝接受用人单位所提供的合理续约条件时，则不予发放任何补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
合同期满单位不再续签有啥赔偿有毒有害
10w+浏览2024-10-03
合同期满单位不续签有赔偿吗
当劳动合同约定的期限届满的时候，若是因为用人单位的原因，包括单位降低了福利待遇、劳动条件，导致不续签劳动合同的，则此时单位需要向劳动者支付经济补偿金，注意这并不是赔偿金。而要是续签的时候应当订立无固定期限劳动合同，但单位不续签，这种情况下属于违法解除劳动合同，则需要向劳动者支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
单位不再续签合同怎么办
10w+浏览2024-09-29
134****1691
159****4134
