2k浏览
帮助19人
在线
巩海冬律师
5.0分服务：102人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-21
简单讲，劳动合同没有到期却不再履行下去了，是解除；到期了自然结束双方权利义务了，是终止这就是合同终止和解除的区别。 解除劳动合同的，应当依法支付经济补偿金，支付标准为：员工在该单位工作每满一个月支付相当于一个月工资经济补偿金，不满一个月的按一个月计算，最多不超过十二个月。但以下情况除外： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
热门问答·合同事务
有合同事务问题找本地律师
问题没解答? 125388人选择咨询律师
合同终止解除区别
一键咨询
139****5409
134****3862
187****9305
