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和乙方签订合同需注意哪些问题

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最新修订 | 2024-02-23

(一)核实确认对方当事人的主体资格


1、合同对方为自然人:核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之),确认其真实身份及行为能力


2、合同对方为法人


到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况,确定其真实性;


核实订约人是否经其所在公司授权委托,查验其授权委托书、介绍信、合同书;


签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。


3、合同对方为“其他组织”:


对方当事人为个人合伙或个人独资企业,核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致;由合伙人独资企业经办人签字盖公章。


法人筹备处:确认经办人身份及股东身份,加盖法人筹备处和股东公章。


4、合同对方除加盖公章、私章外,要亲笔签名。


(二)合同形式:


1、必须以书面形式签订合同;


2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的,必须签订确认书并盖章签字;


3、倒签合同要标明合同背景。


(三)合同的必备条款要具体、明确:


(四)订约前的合同义务


1、尽协助、通知义务;


2、订约时获取的对方商业秘密,不得泄露和使用。


(五)对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理,出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限,业务结束要及时收回。


业务人员离职要及时收回上述文件,无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全


发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的,及时确定是否追认;不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入,追究其刑事责任


(六)遇有重大误解、显失公平、受欺诈胁迫、乘人之危订立的合同,及时收集保全证据,在除斥期间内行使撤销权(即一年)。


(七)合同签订后,合同原件须交公司统一保管。


(八)合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益,不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。


由上我们知道,制订煤碳购买合同书样板时需要细致而完善,以免在日后引起不必要的纠纷。另外,小编也对签订合同的过程中需要注意的事项进行了详尽的分析。希望法律365小编的文章对你能有所帮助,如需其它帮助可以咨询相关专业人士。




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1.签订劳动合同是法定义务,人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。2.用人单位为员工缴纳社保这是必须的义务,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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合同制订需要注意什么问题?
[律师回复] 你这种属于协作合同。注意事项:1.签约单位的合法性在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一份无效合同。2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同,属于无效合同,不受法律承认和保护。3.合同双方地位的平等性在劳动合同订立的过程中,劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。4.合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限,而且劳动关系非常复杂,涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体,有利于合同的履行。一旦发生争议,也有据可查,便于争议的解决。5.合同的具体性劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂,不能用缩写、替代或含糊的文字表达,否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解,从而带来不必要的争议,给用人单位和劳动者双方造成损失,也为合同争议的处理带来困难合同这么样才能有法律效力 1.肠偿斑锻职蹬办拳暴哗双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力; 2.当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致; 3.合同的标准的和内容必须合法; 4.合同双方当事人必须互为有偿。 5.合同必须符合法律规定的形式。
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