你好,根据我国法律规定,
杭州单位缴纳
社保问题比例为:1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均
工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人
缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险 单位10%,个人2%+3元;
失业保险 单位1%,个人0.2%;
工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的
工伤费率,在0.5%~2%之间;
生育保险 缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。