杭州市建筑施工合同范本

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 《建工司法解释》中的“实际施工人”是指转包、违法分包以及借用资质的无效建设工程施工合同的承包人。建设工程经数次转包或分包的，实际施工人应当是实际投入资金、材料和劳力进行工程施工的企业或个人。对于不属于前述范围的当事人依据《建工司法解释》第二十六条第二款规定以发包人为被告主张欠付工程款的，应当不予受理，已经受理的，应当裁定驳回。 建筑工人追索欠付工资或劳务报酬的，按照劳动关系或雇佣关系妥善处理。

[律师回复] 一、办理条件已办理了缴费和参保登记手续的农民工发生工伤的，建筑施工企业持经劳动保障行政部门确认的《工伤认定决定书》，向杭州市社会保险服务局进行申报，经审核后领取《杭州市建筑施工企业农民工工伤保险费用支付申报表》，申领工伤保险待遇。 二、办理凭证申领待遇时需填报《杭州市建筑施工企业农民工工伤保险费用支付申报表》（一式两份），并附报以下材料： 1、工伤医疗费报销 ①工伤治疗原始病历； ②工伤治疗医疗费收据（原件）； ③门诊治疗的须提供相关费用明细，有中药处方的须提供相关处方笺；住院治疗的须提供相关住院费用清单。 2、工伤残疾辅助器具的配置 ①用人单位填报《杭州市工伤职工配置辅助器具确认书》（一式五份）； ②工伤认定决定书（复印件）； ③医疗机构出具的医疗诊断证明（原件）； ④相关病历资料； ⑤本人照片（一式六张）。 3、伤残鉴定费、一次性伤残补助金和伤残津贴、护理费一次性支付待遇办理①杭州市劳动能力鉴定委员会出具的《杭州市职工因工致残程度鉴定表》（原件）；②杭州市劳动行政部门开具的伤残鉴定费收据（原件）。 4、工亡职工丧葬费及一次性工亡补助金申领工亡职工死亡证明（复印件）。 5、工亡职工供养亲属资格审核及待遇申领资格审核：职工工亡后，施工单位应填写《因工死亡职工供养亲属审批表》，并持下列材料办理供养亲属资格审核手续：①《工伤认定决定书》；②供养者和被供养者的身份证原件及复印件、死亡火化证明；③被供养者年满十八周岁的，附完全丧失劳动能力或在校的有效证明 ④供养关系为父母、祖父母的，提供其他直系亲属单位未享受待遇证明； ⑤被供养者为鳏寡孤独或孤儿的，提供社区或乡（镇）出具的证明； ⑥符合供养条件③④⑤的，附社区或其乡（镇）出具的无收入证明； ⑦被供养者为子女的，提供与工亡人员的关系证明（独生子女证或出生证）。待遇申领：经审批后，凭《因工死亡职工供养亲属审批表》申领相关待遇。 三、受理部门 1、工伤申报及待遇申领：市社保局业务大厅19号（工伤生育待遇）窗口； 2、工亡职工供养直系亲属资格审批：市社保局审计稽核室。 四、受理时间每周一至周五（国家法定节假日除外）。 五、办理结果杭州市建筑施工企业农民工工伤保险待遇实行一次性支付。每月12日前上报的材料，于当月20日后返还《杭州市建筑施工企业农民工工伤保险费用支付申报表》（回执）及相关材料，工伤保险费用支付将通过当月结算一次性拨付给建筑施工企业；每月12日以后上报的材料，次月予以处理。 六、注意事项 1、建设工程项目竣工，工伤职工医疗期未结束的，由建筑施工企业向市社保局填报《杭州市建设工程项目工伤职工待遇支付延期表》（一式三份），市社保局在工伤职工医疗终结或劳动能力鉴定后，凭有关手续给予办理工伤保险待遇支付； 2、建筑施工企业农民工因交通事故或其他事故伤害被认定工伤或视同工伤的，其待遇按总额补差的办法支付，申报工伤待遇支付时应附带相关责任认定和赔偿调解书等。

[律师回复] 甲方：____________ 乙方：____________ 　　为全面履行甲乙双方签订的建设工程施工合同内容，进一步明确在施工过程中甲乙双方的安全责任，保护施工人员的安全和健康，防止伤亡事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规，甲乙双方经协商达成一致，并同意按以下条款签订本协议。 　　 1、施工单位必须建立安全生产责任制，加强规范化管理，向施工人员进行安全交底、安全教育和安全宣传等各类安全活动，严格执行安全技术方案。 　　 2、施工现场和工人操作面，必须严格按国家、政府规定的安全生产、文明施工标准搞好防护工作，保证工人有安全可靠、卫生的工作环境，严禁违章作业、违章指挥。 　　 3、施工现场的用电线路、用电设施的安装和使用必须符合安装规范和安全操作规程，并按照施工组织设计进行架设，严禁任意拉线接电。 　　 4、施工机械进场须经过安全检查，经检查合格的方能使用，并依照有关规定持证上岗，禁止无证人员操作。 　　 5、施工单位应当做好施工现场安全保卫工作，采取必要的防盗措施，在现场周边设立围护设施。非施工人员不得擅自进入施工现场。 　　 6、施工现场发生的工程建设重大事故的处理，依照国家相关规定执行，同时我方给予20万元的经济处罚并清退出场。 　　二、甲方责任与义务 　　 1、甲方有权要求立刻撤走施工场内乙方施工队伍中的违章操作人员。 　　 2、对不符合安全规定的，建设单位安全管理人员和监理单位安全负责人有权要求施工单位停工和强行整改使之达到安全标准，所需整改费用从工程款中三倍扣除，同时因此造成的一切损失由施工单位承担。 　　 3、违反安全生产、治安、消防、文明施工规定的行为，建设单位依据相关规定有权对施工方进行经济处罚。 　　三、乙方责任与义务 　　 1、施工单位必须尊重并且服从建设单位现行的有关安全生产各项规章制度和管理方式，并按经济合同有关条款加强自身管理，履行乙方责任。 　　 2、施工单位应在合同签约后15天内，呈送安全管理防范方案，详述将要采取的安全措施和对紧急事件处理的方案以及自身的安全管理条例，报建设单位批准。但此批准并不减轻施工方的安全责任。 　　 3、施工单位必须执行安全技术方案报批制度、安全技术交底制度、周一安全例会制度与班前安全讲话制度，并做好跟踪检查管理工作。 　　 4、施工单位必须执行各级安全教育培训以及持证上岗制度，按要求建立自身的定期和不定期的安全生产检查制度，并且严格贯彻实施。 　　 5、施工单位必须设立专职安全人员实施日常安全生产检查制度确保安全方案和措施得到实施;建立工长、班长跟班检查制度和班组自检制度;必须严格执行检查整改制度。 　　 6、施工单位必须严格执行安全防范制度，采取一切严密的、符合安全标准的预防措施，确保所有工作场所的安全，不得存在危及工人安全和健康的危险情况，并保证建设工地所有人员或附近人员免遭工地可能发生的一切危险。 　　 7、施工单位自带的各类施工机械设备，机械性能应良好，各种安全防护装置齐全、灵敏、可靠。中小型机械设备和一般防护设施执行自检后依次报监理单位验收合格后方可使用;大型机械设备和大型防护设施，在自检的基础上申报监理单位，并接受专职部门的专业验收。 　　 8、施工单位必须教育和约束自己的职工严格遵守施工现场安全管理规定。 　　 9、施工单位必须执行个人劳动防护用品定期定量供应制度;必须预防和治理职业伤害与中毒事故。 　　 10、施工单位必须严格执行职工因工伤亡报告制度，施工单位职工在施工现场从事施工过程中所发生的伤害事故为工伤事故，责任和损失均由施工单位负责。 　　1 1、如果发生因工伤亡事故，施工单位应在1小时内，以最快捷的方式及时逐级上报上级有关部门。同时施工方积极组织抢救工作，采取相应的措施保护好现场。如因抢救伤员必须移动现场设备、设施者要做好记录或拍照。 　　1 2、施工单位要积极配合建设单位、上级主管部门对事故的调查和现场勘查。凡因施工方隐瞒不报、作伪证或擅自拆毁事故现场的，所造成的一切后果均由施工方承担。 　　1 3、施工单位必须承担因为施工单位的原因造成的安全事故的经济责任和法律责任。 　　1 4、如果发生因工伤亡事故，建设单位协助施工单位做好事故的善后处理工作。伤亡人员为施工方人员的，施工单位应直接负责伤亡者及其家属的接待善后工作。 　　四、罚则 　　有下列情况之一的个人，罚款1000元，情况严重(或屡教不改)的，罚款3000元，或清退出场，触犯刑律的，送交当地公安机关处理; 　　 1.进入施工现场不戴安全帽，不按规定使用劳动保护用品; 　　 2.攀登、跨越各种栏、网、架、墙、乘坐非载人提升设备上下，从上抛掷物料、垃圾; 　　 3.无证进行特种作业; 　　 4.擅自改变安全技术方案，拆改、移动或故意损坏安全设施，安全标志; 　　 5.乱拉乱接临时用电线路，擅自动用电器设备的; 　　 6.擅自带未满16岁人员进入施工现场; 　　 7.宿舍区乱倒垃圾、乱泼脏、废水的、乱扔烟头、乱倒剩饭剩菜; 　　 8.不服从管理，拒绝安全管理检查人员指导，威胁、漫骂、侮辱、殴打管理人员的; 　　 9.违章行为造成隐患、险情、未遂事故、事故或伤害他人，违反操作规程作业的，不配合管理人员对事故、案件进行调查处理的; 　　 10.拆改、移动防护设施后，不按要求恢复，也不采取弥补措施的; 　　1 1.在木工房、食堂、仓库、配电房、楼层、外架及其它易燃易爆部位抽烟或未批准使用明火的; 　　1 2.偷盗现场的物资、设备、零星配件的。 　　有下列情况之一的班组(队)(班队长)罚款2000元，情节严重的，罚款5000元，情节特别恶劣的，应清退出场，触犯刑律的，应将责任人送交当地公安机关处理。造成损失的，应按实赔偿; 　　 1.不按规定做班前安全教育、交底活动的，每月不按时组织安全讲评活动的(以当时检查资料为凭据); 　　 3.领导不在现场领导本工种工作、碰到紧急情况不及时赶到现场及高危作业时未到场监督的; 　　 4.违章指挥行为造成隐患、险情、未遂事故或伤害他人的; 　　 5.不对本班组从事高空、悬空、人工挖孔作业的人员或其它从事特殊工种人员进行身体检查的(以资料为依据); 　　 6.未及时做到工完料清的; 　　 7.随意乱倒建筑垃圾的; 　　 8.违章指挥造成事故的; 　　 9.发生紧急情况未能及时排除、制止或报告的; 　　 10.发生工伤事故未能及时抢救人员及保护现场的。 　　其他情形： 　　 1、施工单位必须执行其上级主管部门和各级政府、各行业主管部门的安全生产检查，施工现场因安全生产不达标而造成的罚款等损失均由施工方承担。 　　 2、施工单位应按有关规定，采取严格的安全防护措施，否则由于自身安全措施不力而造成事故的责任和因此而发生的费用由施工单位承担。非施工方责任的伤亡事故，由责任方承担责任和有关费用。 　　 3、施工单位必须认真遵守国家的有关法律、法规及建设部和当地政府、建委颁发的有关治安、消防、交通安全管理规定及条例，以及建设单位对施工现场消防保卫的特殊要求组织施工，并接受各方的安全检查。对建设单位及其他相关部门所签发的隐患整改通知，施工方应在指定的期限内整改完毕。逾期不改或整改不符合要求的，建设单位有权对施工方进行5万元的经济处罚，该款直接从工程款中扣除。 　　 4、因施工单位管理以及自身防范措施不到位或施工方工人责任造成的案件、火灾、交通事故(含施工现场内)等灾害事故，事故经济责任、事故法律责任以及事故的善后处理均由施工方独自承担，因此给建设单位造成的经济损失由施工方负责全额赔偿。 　　本协议为施工合同补充条款，经双方签字盖章后生效，与施工合同具有同等法律效力，双方应认真履行。 　　本协议一式四份，甲乙双方各持二份。 　　甲方：__________(章) 乙方：__________(章) 　　法定代表人：_______ 法定代表人：________ 　　____年____月____日 ____年____月____日

[律师回复] 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订劳务合同签订规则范本 　　第一条 合同期限 　　 1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期为 年，为固定期限合同。 　　 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 　　 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 　　第二条 乙方报酬 　　乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成，计算方法为：报酬＝基本工资+红利。 　　基本工资每月元，红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润 ％计算，采用“上打下”的原则，即来年底结算后才能支付上一年的分红。 　　第三条 乙方的权利与义务 　　 1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务； 　　 2、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作； 　　 3、根据董事会要求，拟订年发展规划，年度经营计划和投资方案，报董事会批准； 　　 4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案； 　　 5、根据实际需要，组织编制公司的各项具体规章制度，纳入公司管理体系中； 　　 6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工； 　　 7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行； 　　 8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动； 　　 9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇； 　　 10、主持和召集总经理工作会议； 　　第四条 乙方向公司做出以下承诺并承担如下义务； 　　 1、直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作； 　　 2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权； 　　 3、严格履行董事会授予的职责和权利； 　　 4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益； 　　 5、充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司牟取最大利益； 　　 6、遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程； 　　 7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括（但不限于）履行下列义务： 　　 （1）真诚地以对公司最大利益为出发点行事； 　　 （2）按赋予权利时原定目的行使权利； 　　 （3）亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行驶； 　　 （4）除公司章程有关规定或由董事会另有批准外，不得与其他公司订立合同、交易、 　　参与或进行关联交易；

[律师回复] 您好！你问的建筑业建筑施工合同范本如下 甲方(用人单位) ： 地址： 联系电话： 乙方(姓名) ： 性别： 身份证号码： 现住址： 甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定： 一、劳动合同期限 1、不足一个月时间的用工：从 年 月 日至 年 月 日(不设试用期) 。 2、完成一定工作任务的用工：以 工程完成之日为本合同的终止期限。 二、工作内容 甲方安排乙方工作地点： 从事(工种) ： 数(质) 量要求： 三、劳动报酬 1、工资计算方式： (1)计时(每天或每月工资标准) (2)计量(件)(单价数量) 2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付工资的，每月支付工资人民币 元；按工作进度支付工资的, 每月支付工资人民币 元，三个月内结算一次。 甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字，领取工资。 四、劳动保护和工伤保险 甲方应严格执行国家和省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定。 1/2页 甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计人民币 元。 五、违反劳动合同的责任及其它约定 在合同期内，如本合同条款与国家、省有关新规定不符的，按新规定执行。 本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(签章) ： 乙方(签字) ： 年 月 日 年 月 日