律图审稿专业委员会3轮严审

加班4小时

2.3k浏览 帮助23人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-03

全年无休每天加班4小时,即使依法支付加班费,由用人单位也违法劳动者可以拒绝加班,也可以向劳动监察投诉。


劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。


第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:


(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;


(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的


(三)法律、行政法规规定的其他情形


日常生活当中很多情况之下,用人单位工作是比较繁忙的,所以导致晚上甚至是一些周末需要继续的进行一些工作的执行,所以就存在着加班的现象,但是加班的话有费用的补贴,还有就是也可以进行调休的,所以劳动者不需要太担心。




加班4小时
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文413字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125351人选择咨询律师
2919位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班4小时
一键咨询
  • 178****0870用户1分钟前提交了咨询
    145****7346用户1分钟前提交了咨询
    170****2154用户2分钟前提交了咨询
    172****8611用户1分钟前提交了咨询
    145****4037用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    152****1111用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    166****4870用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
  • 165****5832用户4分钟前提交了咨询
    138****8234用户4分钟前提交了咨询
    131****4773用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    172****7353用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    143****8615用户2分钟前提交了咨询
    168****4552用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    173****8518用户3分钟前提交了咨询
    175****0155用户4分钟前提交了咨询
    137****5444用户1分钟前提交了咨询
    132****1877用户3分钟前提交了咨询
    140****5426用户1分钟前提交了咨询
    130****8420用户4分钟前提交了咨询
    144****5320用户4分钟前提交了咨询
    175****8045用户3分钟前提交了咨询
    144****5737用户3分钟前提交了咨询
    141****0704用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    172****3776用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    151****0164用户2分钟前提交了咨询
    130****8127用户4分钟前提交了咨询
    177****3160用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    151****8186用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    143****2416用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    173****1731用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    163****4613用户1分钟前提交了咨询
    157****5548用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    172****5726用户4分钟前提交了咨询
    141****5280用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    146****2203用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    135****7073用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    167****7271用户2分钟前提交了咨询
    163****2514用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    177****6521用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    148****6855用户3分钟前提交了咨询
    157****0725用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    148****0833用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    148****0128用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    143****2227用户4分钟前提交了咨询
    164****0871用户1分钟前提交了咨询
    162****6675用户1分钟前提交了咨询
    138****5004用户2分钟前提交了咨询
    142****3680用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    174****6135用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    143****5714用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州180****8595用户1分钟前已获取解答
徐州134****7343用户1分钟前已获取解答
沭阳134****3848用户3分钟前已获取解答
4小时加班费如何计算?
4小时加班费计算方式是利用月工资除以21.75再除以八乘以加班四个小时,然后再乘以1.5倍,当然了,这主要指的就是平时的晚上加班的,如果是周末加班的话,那么需要按照两倍的工资计算。
10w+浏览
劳动纠纷
4小时加班费如何计算
4小时加班费计算方法为:月工资除以21.75除以8乘以加班的4小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班的4小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班的4小时数乘以3倍。
39浏览 2025-01-22
加班4小时怎么算工资?
1、如果是在平常安排加班四个小时,则应当按照小时工资的1、5倍支付加班工资。2、但要是在周末安排加班四小时的话,要么单位之后安排进行补休,不然就需要按照小时工资的2倍支付加班工资。3、若是在法定节假日安排加班四小时的,即使日后单位安排了补休,也还是需要支付劳动者小时工资3倍的加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
一天加班4小时违法吗
关于每日加班四小时是否合法,根据我国劳动法规定,标准工时制下每日延长工作时间不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。特殊情况下,每日延长工作时间不得超过一小时,且需保障劳动者身心健康。如用人单位需安排加班且无法轮休,应支付加班费。因此,每日加班四小时超过法定上限,不合法。
45浏览 2024-10-29
4小时加班费如何计算
4小时加班费计算方法为:月工资除以21.75除以8乘以加班的4小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班的4小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班的4小时数乘以3倍。
10w+浏览
劳动纠纷
每天加班4个小时怎么计算
每天加班4个小时,按小时支付加班工资或者补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬。
36浏览 2025-01-24
加班4小时工资怎么算的
1、如果是在平常安排加班四个小时,则应当按照小时工资的1、5倍支付加班工资。2、但要是在周末安排加班四小时的话,要么单位之后安排进行补休,不然就需要按照小时工资的2倍支付加班工资。3、若是在法定节假日安排加班四小时的,即使日后单位安排了补休,也还是需要支付劳动者小时工资3倍的加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
加班半小时算不算加班
为满足生产需求,用人单位可与工会和劳动者协商延长工作日时长,但一般每日延长不得超过一小时。特殊情况下,为保障劳动者身心健康,每日净增工作时间最多不超过三小时,且月度累计加班时间不得超过三十六小时。超出法定工作时间(每日八小时)的部分视为加班。
12浏览 2024-10-28
加班4小时工资如何计算
1、如果是在平常安排加班四个小时,则应当按照小时工资的1、5倍支付加班工资。2、但要是在周末安排加班四小时的话,要么单位之后安排进行补休,不然就需要按照小时工资的2倍支付加班工资。3、若是在法定节假日安排加班四小时的,即使日后单位安排了补休,也还是需要支付劳动者小时工资3倍的加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
下班后加班半小时算加班吗
32浏览 2025-01-05
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    186****5205
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    152****1591
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    133****9122
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应