律图审稿专业委员会3轮严审

加班费计算法律依据

2.4k浏览 帮助24人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-01
中国人民银行关于信用卡业务有关事项的通知一、利率标准对信用卡透支利率实行上限和下限管理,透支利率上限为日利率万分之五,透支利率下限为日利率万分之五的0.7倍。信用卡透支的计结息方式,以及对信用卡溢缴款是否计付利息及其利率标准,由发卡机构自主确定。
加班费计算法律依据
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文132字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125349人选择咨询律师
3805位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班费计算法律依据
一键咨询
  • 177****8146用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    142****1601用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    143****2722用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    140****8820用户1分钟前提交了咨询
    144****0475用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    151****4856用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
  • 130****0131用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    137****0645用户1分钟前提交了咨询
    135****1876用户1分钟前提交了咨询
    150****2532用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    158****0021用户4分钟前提交了咨询
    155****2417用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    147****0353用户2分钟前提交了咨询
    132****1537用户2分钟前提交了咨询
    130****2382用户1分钟前提交了咨询
    132****0575用户2分钟前提交了咨询
    144****7618用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    156****4730用户4分钟前提交了咨询
    144****4532用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    165****2316用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    147****8177用户1分钟前提交了咨询
    163****7383用户3分钟前提交了咨询
    168****1373用户4分钟前提交了咨询
    170****7034用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    150****1027用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    155****0748用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    134****0252用户1分钟前提交了咨询
    146****6382用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    172****8628用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    134****3452用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    148****7144用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    165****8240用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    137****2685用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    156****1548用户1分钟前提交了咨询
    168****6627用户4分钟前提交了咨询
    178****8417用户4分钟前提交了咨询
    134****2737用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    138****5152用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    166****2327用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    162****7725用户4分钟前提交了咨询
    161****3821用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    175****5043用户2分钟前提交了咨询
    142****8418用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    155****2110用户1分钟前提交了咨询
    153****3473用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    146****5035用户4分钟前提交了咨询
    136****8630用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    132****7823用户4分钟前提交了咨询
    162****0157用户2分钟前提交了咨询
    163****6558用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州188****2607用户4分钟前已获取解答
连云港181****3354用户2分钟前已获取解答
无锡178****4047用户3分钟前已获取解答
计件加班工资计算依据是什么
计件制的加班工资的计算依据是按照法定工作时间内计件单价的1、5倍到3倍计算,法定工作时间的话都是8个小时,用人单位如果是在职工已经完成定额任务的情况下,延长当事人的工作时间的话,加班工资就要看具体是在哪个阶段加班的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班费计算法律依据是什么
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
在什么证据算非法营运
[律师回复] 以下证据可以用于认定非法营运:

- 书证:如运输合同、收费凭证、收据、发票等,能够直接证明存在有偿的运输服务;收款凭证、运费结算单据等交易记录,若能证明以营利为目的通过运输获取经济利益且无合法营运资质,也可作为证据;车辆行驶证登记为非营运却用于营运,可证明车辆用途与实际不符。

- 当事人陈述:执法人员对司机和乘客的询问笔录,双方关于运输过程、费用协商、行程安排等的陈述,能反映是否存在营运意图和事实。

- 视听资料:现场执法记录,如执法人员拍摄的车辆载客或载货等营运行为的照片、录像,清晰显示营运时间、地点等信息;谈话录音可证明司机与乘客就运费等事宜的协商过程;车载GPS记录、行车记录仪记录,若显示车辆在非规定路线、非规定时间营运,或频繁在客运货运站点间穿梭接送乘客或货物,可作为证据。

- 证人证言:乘客若能指出与司机达成营运协议并支付费用等情况,其证言可作证据;同行营运人员的指证等也能证实车辆是否在从事非法营运行为。

- 物证及其他证据:在车辆上发现用于营运的标识、设备,如计价器等,可作为非法营运的证据;相关部门的调查材料,如交通管理部门获取的车辆运营信息、违法记录等,能有力证明车辆存在非法营运行为。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班费计算的法律依据是什么?
加班费计算的法律依据是我国劳动法中的有关规定,明确说明了对于工作日加班的按照150%的工资待遇发放、周末加班的按照200%的工资待遇发放,而法定节假日加班的按照300%的工资发放。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
加班费工资计算的依据有哪些?
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5872 位律师在线,高效解决问题
春节期间法定加班计算加班费的依据是什么
春节不是法定加班日,春节是法定假期,如果在春节被安排加班,加班费的计算标准是,初一到初三按照本人平时工资收入的三倍计算,初四到初七是调休,所以,加班工资只有本人工资的两倍,初四到初七的加班工资可以用补休替代。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    182****5882
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    158****7982
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    152****2477
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应