律图审稿专业委员会3轮严审

加班工资的计算依据

2.9k浏览 帮助28人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-02
日工资,小时工资工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算) 小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8) 节假日加班费计算 节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%) 春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4 上述案例案例以春节长假七天加班为例,前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天加班费为(月工资÷21.75×300%),后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪,每天加班费为(月工资÷21.75×200%)。 几个固定数据说明 按照法律规定,每月工作时间为20.83天,月计薪天数为21.75天,全年制度工作时间为250天,全年节假日及公休日为115天。 计算方法:每月工作时间 20.83=(365-104-11)÷12;月计薪天数 21.75=(365-104)÷12);全年制度工作时间 250=365-104-11;全年节假日及公休日 115=104+11以上就是关于加班工资的计算依据是怎样的具体回答!
加班工资的计算依据
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文517字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125470人选择咨询律师
5902位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班工资的计算依据
一键咨询
  • 150****6603用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    166****7336用户2分钟前提交了咨询
    145****6704用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    130****6431用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    136****4152用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    161****8346用户2分钟前提交了咨询
    143****3615用户4分钟前提交了咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    154****1022用户1分钟前提交了咨询
    165****8768用户3分钟前提交了咨询
    157****3838用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    157****7708用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    151****4337用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    143****5031用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    170****3232用户2分钟前提交了咨询
    144****1635用户2分钟前提交了咨询
    153****7884用户2分钟前提交了咨询
    174****5647用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    130****3800用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    131****2162用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    161****0365用户1分钟前提交了咨询
    156****7154用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    160****3627用户3分钟前提交了咨询
    143****6743用户1分钟前提交了咨询
    141****3041用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    153****2788用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    153****4625用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    155****4022用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    151****4856用户1分钟前提交了咨询
    134****0017用户4分钟前提交了咨询
    150****2851用户1分钟前提交了咨询
    135****2251用户3分钟前提交了咨询
    176****8472用户2分钟前提交了咨询
    147****4058用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    168****5346用户2分钟前提交了咨询
    164****2323用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    172****6262用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    153****8554用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    176****5371用户1分钟前提交了咨询
    152****8574用户4分钟前提交了咨询
    148****8738用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    157****8638用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    160****8611用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    173****8655用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    144****0520用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    175****5150用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    151****6160用户4分钟前提交了咨询
    135****8671用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    151****2128用户3分钟前提交了咨询
    138****6363用户3分钟前提交了咨询
    135****3063用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州135****1027用户1分钟前已获取解答
常州134****9921用户3分钟前已获取解答
镇江135****1030用户3分钟前已获取解答
计件加班工资计算依据是什么
计件制的加班工资的计算依据是按照法定工作时间内计件单价的1、5倍到3倍计算,法定工作时间的话都是8个小时,用人单位如果是在职工已经完成定额任务的情况下,延长当事人的工作时间的话,加班工资就要看具体是在哪个阶段加班的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
两班倒加班工资计算依据是什么
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着两班倒加班工资计算依据是什么的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
在什么证据算非法营运
[律师回复] 以下证据可以用于认定非法营运:

- 书证:如运输合同、收费凭证、收据、发票等,能够直接证明存在有偿的运输服务;收款凭证、运费结算单据等交易记录,若能证明以营利为目的通过运输获取经济利益且无合法营运资质,也可作为证据;车辆行驶证登记为非营运却用于营运,可证明车辆用途与实际不符。

- 当事人陈述:执法人员对司机和乘客的询问笔录,双方关于运输过程、费用协商、行程安排等的陈述,能反映是否存在营运意图和事实。

- 视听资料:现场执法记录,如执法人员拍摄的车辆载客或载货等营运行为的照片、录像,清晰显示营运时间、地点等信息;谈话录音可证明司机与乘客就运费等事宜的协商过程;车载GPS记录、行车记录仪记录,若显示车辆在非规定路线、非规定时间营运,或频繁在客运货运站点间穿梭接送乘客或货物,可作为证据。

- 证人证言:乘客若能指出与司机达成营运协议并支付费用等情况,其证言可作证据;同行营运人员的指证等也能证实车辆是否在从事非法营运行为。

- 物证及其他证据:在车辆上发现用于营运的标识、设备,如计价器等,可作为非法营运的证据;相关部门的调查材料,如交通管理部门获取的车辆运营信息、违法记录等,能有力证明车辆存在非法营运行为。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
两班倒加班工资计算依据是什么
加班工资的计算依据都是按照员工平时工资收入的1.5倍到三倍计算的,跟两班倒或者是其他的工作模式并没有直接的关系,只要延长了劳动者的工作时间就应该付加班费,但是在不同的时间段内加班,加班工资的计算依据也不一样。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
依据会计法加班工资怎么计算的?
在工作日加班,员工可以获得1.5倍的加班工资;在正常的休息日进行加班,劳动者可以获得两倍的工资作为加班费;在法定节假日进行加班,用人单位要支付员工三倍的工资作为加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6083 位律师在线,高效解决问题
加班费计算法律依据是什么
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    132****3088
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    132****7673
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    130****4789
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应