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基本工资与岗位工资的区别

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加班工资基本工资岗位吗
加班工资基本工资岗位,劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数,果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”以及其他多种津贴的,以各项工资的总和作为基数计发加班费。
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基本工资和岗位工资的区别
1、基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。2、岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。
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基本岗位工资是底薪吗
基本工资是劳动者薪酬的主要部分,根据单位规定支付,而其他部分较灵活。 底薪是法律规定的最低保障工资,国家严格监管,具体标准由地方政府规定。 用人单位必须支付不低于最低工资的工资。
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基本工资岗位工资有什么区别
基本薪酬是员工稳定的基础收入,由雇主按标准支付;岗位薪酬则根据岗位特性、职责、技能等因素确定,随岗位变动而调整。公司薪酬结构包括基本工资、岗位工资、工龄工资和绩效工资,旨在全面反映员工贡献,激励员工积极工作。
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职工基本岗位工资可以扣么
用人单位在正常情况下当然不可以随意扣除职工的基本岗位工资,不过,无故克扣员工工资的用人单位也很少,但是,如果该员工经常性的迟到早退或者因员工失误给用人单位造成重大损失的话,用人单位扣除基本岗位工资也没什么不合理的,这也要分情况分析的。
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