要写清楚劳动合同的声明的编号,其次就是符合相关规定协商解除即可。
还有一点需要注意的,根据劳动合同的规定签订的年限是否到期以及是不是协商解决的。
如果不是协商解决或者是发生了矛盾和纠纷这个时候可以去相关的劳动管理部门申请解决。
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