劳动者和用人单位依法
解除劳动合同,劳动者办理完
解除劳动合同证明后,需要要求用人单位结算清楚
工资,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险关系转移手续。 劳动者可以符合领取
失业保险金的,应当在离职60日内到用人单位所在地的就业局办理
失业保险金领取登记手续。 用人单位在
社保局办理社保减员手续后,劳动者可以办理社保转移或者个人灵活性缴纳,劳动者可以到
住房公积金管理中心办理住房
公积金提取手续。 《
劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者
终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同的文本,至少保存二年备查。 第八十九条 用人单位违反本
法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动
行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担
赔偿责任。 以上是解除劳动合同还要写什解除声明的相关内容