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解除劳动合同领失业金原因

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最新修订 | 2024-02-26

1、失业保险待遇标准按当地最低工资标准的一定比例确定。 失业人员失业前所在单位累计缴费时间满一年不满五年的,累计缴费时间每满一年的,可以领取三个月的失业救济金


2、满五年不满十年的,自第五年起,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。


3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工资标准的80%发放。


解除劳动合同领失业金原因
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想领失业金解除劳动关系原因怎么写
判断解除劳动合同的原因,包括合同期满不续签和劳动者健康不佳无法续签。取得劳动手册后,可按规定向街道办事处申请失业保险金。申领条件为失业、非个人意愿中断就业且累计缴费满一年,期限最长两年。典型情况包括被解雇、合同到期不续、工作环境不佳、受逼迫工作、工资问题、扣押证件等,都符合申领条件。
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因个人原因辞职可以领取失业金吗
根据相关法规,个人原因离职通常不能领取失业金,但满足以下条件可申请:按规定参保并缴纳失业保险费满1年,且非因个人主观意愿失去工作,如不可抗力或公司倒闭。需完成失业登记并有求职意向。体制外人员在上海市无论原因均可申请失业金,这是上海特有政策。
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如果退休前两年离职或被单位解职,两年后可以正常办理退休手续并领取退休工资吗
[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职,两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的,前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况:离职后与原单位的劳动关系终止,但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险,且满足累计缴费年限要求,在达到法定退休年龄后,就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保,以确保社保的连续性,也可以暂停缴纳,在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况:被单位解职,若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题(如因严重违规导致单位停缴社保等情况,影响累计缴费年限和金额),或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况,单纯的解职本身不影响养老金领取资格和
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申领失业金的解除劳动合同的原因怎么写?
这个原因就写用人单位不续约的原因,也可能是身体原因,也可能是当事人自己不续约的原因,只要据实写解除劳动合同的原因就行。在拿到劳动手册之后,就可以按照规定到相关办事处去进行失业保险金的申领,只要处于失业状态,并且缴费一年以上都可以领取。
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什么样的解除劳动合同原因失业金才能领
解除劳动合同原因为非本人的意愿终止劳动关系的就可以领取失业金。劳动者与用人单位解除了劳动合同后,就可以拿的身份证、户口薄和与原来用人单位签订的劳动合同到就业局办理失业登记。
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