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解除劳动合同是否需要员工签字

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最新修订 | 2024-02-29

劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条规定解除劳动合同,除按第三十六条与员工协商一致解除合同,必须员工签字同意外。其他情形,并不需要员工签字同意,解除合同通知书送达员工不签字的,公司可以采用留置送达或公告送达,同样具有法律效力


解除劳动合同是否需要员工签字
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开除员工需要员工签字吗
解除员工雇佣关系不需员工同意,乃企业自主决策,具有约束力。通知员工解雇时,旨在确保信息传达,常通过直接递送、挂号信或报纸声明等方式。 通知一旦受到关注和接收即生效,无需员工签字认可。因此,解雇通知具有法律效应,无需员工同意。
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解除合同需双方签字吗?
解除合同如果是双方协商解除的话,需要双方进行签字,如果是单方解除的话,则不需要签字。要求双方进行签字的原因是为了能够让合同解除的事实清楚明了,避免以后因为解除合同不明确而产生的纠纷。
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公司协商解除员工不签字
公司与员工协商解除合同,但未达成一致。企业可在法定期限内依法行使解除权,终止劳动关系。除法定情形外,应充分协商并取得劳动者书面同意。如劳动者未签署,企业可采取留置送达或公告送达等方式通知。若企业违法解除,劳动者可向劳动争议仲裁机构申诉。
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劳动纠纷
之前朋友接了贷款电话但是没有签字 说是他老婆 贷款 现在对方不还钱 贷款公司起诉我怎么办?
[律师回复] 如果朋友接了贷款电话称是你老婆贷款,但你未签字且对方不还钱,贷款公司起诉你,你可以按以下步骤应对:
核实信息真实性
查看法律文书:确认是否收到法院传票等正式法律文书,注意查看传票的来源、公章、案号等信息是否真实、规范。
联系法院:拨打当地法院的官方电话或通过 12368 司法服务热线,核实是否有针对你的相关诉讼案件。
收集相关证据
证明非本人贷款:寻找能证明不是你本人贷款的证据,如当时你不在贷款申请现场的证据,像出差记录、监控视频等;若能证明朋友接贷款电话是个人行为,与你无关的证据也可,比如相关的聊天记录、通话录音等。
证明无夫妻关系或无授权:如果不存在夫妻关系,提供单身证明、婚姻登记记录等;若存在夫妻关系但你未授权,收集能证明你未对朋友进行授权的证据,如你明确拒绝授权的聊天记录或通话录音等。
与贷款公司沟通
说明情况:主动与贷款公司联系,清晰、准确地向其说明该贷款并非你所借,是朋友的错误行为,你不应承担还款责任,同时表达你愿意配合解决问题的态度。
要求提供证据:要求贷款公司提供能证明是你贷款的证据,如贷款申请表、签字样本等,查看是否存在伪造等情况。
积极准备应诉
撰写答辩状:在收到起诉状副本之日起十五日内提交答辩状,在答辩状中详细说明案件事实,包括朋友接电话的情况、你未签字及未参与贷款等内容,反驳贷款公司的诉求。
委托律师:如果自身法律知识有限或案件较为复杂,可委托专业律师代理诉讼,律师能更好地运用法律知识和诉讼技巧维护你的权益。
按时出庭:按照法院通知的时间和地点,准时参加庭审,遵守法庭秩序,在庭审中如实陈述事实,出示相关证据,积极回应贷款公司的诉求和主张
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解除取保候审需要去签字吗
解除取保候审一般是要被取保人亲自去签字的。这意味着嫌疑人或被告人受到的限制已经完全解除了。实际上,相关部门依法作出明确决定后,会通知被取保人,让他去指定地点办理手续并签字。这么做可以保证流程合法规范,也能保护被取保人的合法权益不被侵犯。总之,解除取保候审是有严格的程序和要求的。
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解除合同员工不签字吗有效吗
未经双方签字认可的解除劳动合同不具备法律效力。双方需协商一致并签署同意撤销,合同才可撤销。若一方提出撤销而另一方不同意,则无法实现撤销,需双方共同确认和签署。因此,员工拒签解除劳动合同将使其无效,双方需重新协商并签署新合同或达成其他解决方案。
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