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接触劳动合同职务侵占

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最新修订 | 2024-03-03
不需要。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第382条、383条的规定,定罪处罚,也就是“贪污罪”定罪处罚。 根据我国《刑法》第271条的规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产
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触犯职务侵占属于渎职吗
不是。职务侵占罪在大类上属于侵犯财产罪。渎职犯罪是指国家机关工作人员滥用国家赋予的职权或者不履行、不认真履行自己的职权,致使公共财产、国家和人民利益受损的犯罪。触犯职务侵占属于渎职吗,具体可以阅读本文,对此问题详细了解。
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职务侵占罪触及刑法吗
《刑法》规定,职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员利用职务便利,将单位财物非法占为己有。这种行为既侵犯了企业的财产权,又破坏了单位的管理秩序,是一种严重的侵权行为。在司法实践中,认定该罪需要综合考虑侵占手段、金额、行为人的角色等因素。如果侵占金额达到法定标准,行为人将面临严厉的刑事惩罚。
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触犯职务侵占能判缓刑吗
职务侵占犯罪并不适用缓刑。《刑法》中规定的适用缓刑首先需要犯罪分子是被判处三年以下有期徒刑、拘役的,而我国对职务侵占罪的处罚至少都是5年有期徒刑。
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触犯职务侵占罪能判刑吗?
触犯职务侵占罪是能判刑的,如果是行为人实施了职务侵占的行为,并且达到了法定的立案标准的,那么就会被予以立案侦查,如果是符合法定的判刑条件的,那么人民法院最终会对实施职务侵占行为的犯罪行为人予以定罪量刑。
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触犯职务侵占判5年缓几年
职务侵占被判到五年的有期徒刑,这种情况不再适用于缓刑制度,缓刑的适用条件,包括了三年以下的有期徒刑,而且不能是犯罪的首要分子。触犯职务侵占判5年缓几年,对于该问题的回答,可以阅读本文。
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