律图审稿专业委员会3轮严审

解除收养关系法律依据

3.8k浏览 帮助38人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-19

解除同居关系的法律依据《婚姻法》的3条、第32条、第46条规定的有配偶者与他人同居的,人民法院应当受理并依法予以解除外,而不涉及当事人因同居期间财产分割子女抚养纠纷的问题,人民法院不予受理。10周岁以上不满18周岁的未成年人;或者不能完全辨认自己行为的精神病人),应征求子女本人的意见,一方将未成年子女送他人收养,须征得另一方的同意。



解除收养关系法律依据
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文178字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125522人选择咨询律师
6090位律师在线平均3分钟响应99%好评
解除收养关系法律依据
一键咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    174****7857用户3分钟前提交了咨询
    141****4672用户4分钟前提交了咨询
    145****0318用户2分钟前提交了咨询
    138****8087用户3分钟前提交了咨询
    134****4127用户2分钟前提交了咨询
    172****8366用户2分钟前提交了咨询
    177****3252用户4分钟前提交了咨询
    137****3246用户2分钟前提交了咨询
  • 连云港用户2分钟前提交了咨询
    177****2531用户1分钟前提交了咨询
    171****4823用户4分钟前提交了咨询
    153****6164用户2分钟前提交了咨询
    162****6506用户2分钟前提交了咨询
    176****1888用户3分钟前提交了咨询
    140****0281用户1分钟前提交了咨询
    151****8424用户3分钟前提交了咨询
    148****3028用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    152****1112用户3分钟前提交了咨询
    150****2614用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    167****2680用户1分钟前提交了咨询
    154****7107用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    144****2842用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    140****5253用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    160****5426用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    162****5871用户4分钟前提交了咨询
    142****6835用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    177****1245用户2分钟前提交了咨询
    166****2625用户3分钟前提交了咨询
    136****7233用户3分钟前提交了咨询
    138****4022用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    158****0366用户1分钟前提交了咨询
    155****0167用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    154****2516用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    152****1853用户1分钟前提交了咨询
    137****8560用户3分钟前提交了咨询
    140****8247用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    132****3443用户4分钟前提交了咨询
    150****3537用户1分钟前提交了咨询
    141****4005用户2分钟前提交了咨询
    162****3018用户3分钟前提交了咨询
    168****3061用户3分钟前提交了咨询
    168****7560用户3分钟前提交了咨询
    150****4330用户4分钟前提交了咨询
    177****0846用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    137****8432用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    161****8342用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    135****6654用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    170****8212用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    155****4647用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    178****0284用户4分钟前提交了咨询
    131****8366用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州181****1891用户4分钟前已获取解答
常州178****9024用户3分钟前已获取解答
徐州188****9863用户1分钟前已获取解答
劳务关系解除赔偿依据是什么?
劳务合同关系解除的赔偿依据是合同约定的具体内容以及《民法典》对合同关系的规定。劳务合同并不是劳动合同,用人单位与职工之间的劳务关系不适用《劳动法》、《劳动合同法》等,故不存在经济赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
裁决解除劳动关系的法律依据
第五十条的规定:用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿金的,在办结工作交接时支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
解除劳动关系补偿依据是什么?
解除劳动关系补偿依据是劳动合同法当中46条所作出的规定,如果存在着下列的情形,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,比如说规定向劳动者提出解除合同,但是并没有协商一致的情况之下。
10w+浏览
劳动纠纷
我的入团申请书有两份,一份是我写的一份不是我写的,退休手续依据不是我写的入团申请书,出现错误,该怎么办
[律师回复] 如果退休手续依据了错误的入团申请书出现问题,可参考以下步骤来处理:
收集证据
身份证明材料:准备好身份证、户口本等能证明个人身份和正确信息的材料。
原始入团相关材料:若能找到自己所写的入团申请书,将其作为关键证据,以证明存在错误的入团申请书并非自己所写。
其他辅助材料:寻找其他可能与入团或个人信息相关的材料,如入团时的证人证言、团组织的相关记录等,这些都可以作为辅助证据。
向相关部门提出申请
确定责任部门:先明确负责退休手续的具体部门,通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
提交书面申请:向该部门提交书面申请,详细说明情况,指出退休手续所依据的入团申请书不是自己所写,存在错误信息,并附上收集的证据材料。
配合调查核实
提供信息协助:相关部门受理申请后,可能会进行调查核实,要积极配合,提供他们所需的更多信息或材料。
接受面谈询问:如有需要,可能要接受相关人员的面谈询问,如实清晰地回答问题,阐述事情的经过和实际情况。
跟进处理进度
定期询问结果:在合理的时间间隔内,主动向相关部门询问申请的处理进度和结果,了解是否需要补充其他材料或进行其他操作。
督促及时解决:若处理过程出现拖延或未得到有效回应,可以适当向上级主管部门反映情况,督促问题得到及时解决。
采取法律途径
咨询专业律师:若相关部门不认可自己的主张,或者问题无法得到妥善解决,可咨询专业律师,了解自己的权利和可行的法律途径。
提起行政复议或诉讼:在律师的指导下,根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议,或者向人民法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的合法权益
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
解除同居关系法律依据有哪些
同居关系,不是法律关系,并不在法律保护范围内,同居关系的解除,当事人双方自行解除即可,没有相关的法律法规作具体规定,一定要按什么程序、办理什么手续才能解除,它是自主的非法定的关系。
10w+浏览
婚姻家庭
问题紧急?在线问律师 >
4288 位律师在线,高效解决问题
公司解除劳动关系通知书的依据
根据《劳动合同法实施条例》第二十四条的规定 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的为了体现对外的效力,加盖单位公章即可,无须加盖单位内部的其他印章。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    189****8752
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    189****6912
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    134****9648
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应