舅跟外甥是直系亲属吗

[律师回复] 结论：
一般不能直接要求肇事者家属赔偿，特殊情形除外。
法律解析：
侵权责任遵循自己责任原则，肇事者实施侵权行为造成他人损害，其本人是赔偿责任主体。但在特殊情况下有所不同，家属自愿代为赔偿，法律允许且可作为肇事者从轻量刑情节；肇事者若是未成年人或无、限制民事行为能力人，监护人（可能是家属）有赔偿责任；家属继承肇事者遗产时，要在继承遗产范围内对受害者担责。生活中遇到类似赔偿问题，情况往往复杂多样，建议及时向专业法律人士咨询，以便明晰自身权益与责任，让问题得到妥善解决 。  

[律师回复] （一）如果考虑协议离婚，双方要心平气和地把自愿离婚、孩子抚养问题、财产怎么分以及债务如何处理都商量好，形成书面协议。然后一起去有管辖权的婚姻登记机关申请离婚登记。等三十天冷静期过了，再一同去领离婚证。

（二）要是协议不成，选择诉讼离婚，要先准备好起诉状、自己的身份证明、结婚证等材料。向有管辖权的法院起诉。法院会先调解，要是存在重婚等法律规定的感情破裂情形，调解无效就会判离。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条 夫妻因感情不和分居满二年，调解无效的，应当准予离婚。

[律师回复] 法律分析：
（1）工资支付凭证或记录意义重大。银行工资流水和工资条是常见形式，从法律角度看，单位支付报酬是劳动关系的核心体现，此类证据能有力证明劳动者与单位之间存在劳动对价关系。
（2）工作证、服务证等证件，即便形式简单，依据法律规定，也可作为初步证据。这是因为它们表明劳动者在单位的身份，间接印证劳动关系。
（3）考勤记录如打卡记录、排班表等，能清晰反映劳动者工作出勤情况，而出勤是履行劳动义务的重要表现，在确认劳动关系时作用关键。
（4）同事证人证言有一定作用，不过由于证人与劳动者可能存在利害关系，证明力相对较弱。
（5）通过合法录音与用人单位沟通，若单位在对话中承认劳动关系事实，可作为有效证据。同时，向劳动监察部门投诉，利用行政力量调查收集证据，增加确认劳动关系的可能性。

提醒：
收集证据务必合法合规，若证据存在瑕疵可能影响效力。遇复杂情况建议咨询专业法律人士分析 。

[律师回复] 1.骶骨骨折与公司打官司时间具不确定性，民事诉讼一审普通程序一般6个月结案，特殊情况经院长批准可延6个月，需再延则报请上级法院批准。简易程序为3个月。
2.案件经一审判决后，一方不服提起上诉，二审程序通常3个月结案。
3.实际诉讼时间受多因素影响，像案件复杂程度、证据收集整理难度、法院工作安排等。若涉及鉴定程序，诉讼时间亦会相应延长。
4.综上，难以确切给出打官司所需时间，可能数月到数年不等，需视具体情况而定。

[律师回复] 1. 劳务关系很难被认定为工亡。
2. 在劳动关系里，要是职工因为工作原因死亡，那就能够认定为工亡，之后可以享受相应的待遇。但在劳务关系中，提供劳务的那一方要是因为劳务受到损害，那就得根据双方各自的过错，来承担相应的责任。
3. 不过，要是劳务关系符合一些特定的条件，也有可能被认定为类似工亡的情况。比如说，个人之间形成了劳务关系，提供劳务的一方因为劳务造成了他人损害，这种情况下，由接受劳务的一方来承担侵权责任。等接受劳务一方承担了侵权责任之后，如果提供劳务一方存在故意或者重大过失，接受劳务一方还可以向其追偿。
4. 总之，劳务关系能不能认定为工亡，得具体情况具体分析，不能简单地下定论。要是遇到这种情况，最好及时找专业律师咨询一下，这样就能得到准确的法律意见和解决方案了。

[律师回复] 父亲过世，母親还在，但房产证上是父亲名字

[律师回复] 请注意接听电话，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 你好，这个可以几个子女协商后决定

[律师回复] 你好身份证号和姓名能找联系方式吗听到这个问题进展到哪一步

[律师回复] 您好！你的问题建议约时间见面谈为好！

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 1.通常来讲，要是工人在给你提供劳务的时候不小心摔伤了，那你作为接受劳务的这一方，是得承担侵权责任的。
2.不过，如果这个工人他自己本身有过错，像是违反了安全规定这类情况，那你的责任就可以适当减轻一些。
3.要是这个工人是在有资质的承包单位的组织和安排下进行劳务活动，而且这个承包单位按照规定是要承担相应安全生产责任的，那就由这个承包单位来承担责任。
4.要是你能够证明这个损害是因为不可抗力，或者是第三人造成等这些原因导致的，那你就可以按照法律规定不承担责任，或者减轻责任。
总之，具体谁来承担责任得根据实际发生的情况综合去判断。要是双方有争议的话，可以通过协商，或者是通过诉讼等办法来解决。

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 您这个是道德，感情问题，从法律上没有义务，从道德和高情上，个人建议，对方人很好，有迈向婚姻的地步，可以照顾一下，但也无需一直照顾。这本身是她子女的责任

[律师回复] 您好，目前有遗产纠纷了吗

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 您好可就解除事宜咨询解答

[律师回复] 您好，是双方协议离婚的吗还是走的诉讼程序离婚的。

[律师回复] 出现用人单位无理由不给职工缴纳社会保险费的,请职工及时向当地人社部门(即社会保险行政部门)和税务部门(即社会保险费征收机构)反映情况并寻求帮助。

[律师回复] 1. 收集证据：要把父亲不抚养孩子的相关证据收集好。
2. 确定管辖法院：通常是由被告住的地方，或者经常居住地方的基层人民法院来管这个事儿。
3. 起草起诉状：得把诉讼请求写清楚，也就是要求父亲尽到抚养孩子的义务，支付抚养费啥的。同时，还要把事实和理由讲明白。
4. 提交诉讼材料：把写好的起诉状和相关证据交给法院，再按照法院的要求把诉讼费交了。
5. 法院审理：法院会通知父亲来参加诉讼，接着会进行法庭调查、辩论这些程序。
6. 判决执行：法院判决下来后，如果父亲不按判决去做，那就可以向法院申请强制执行。通过扣押、冻结等办法，让父亲履行抚养孩子的义务。

要注意啊，整个过程证据得充足，程序得合法，这样才能维护好孩子的合法权益。