在劳动合同期限内辞职算违约吗

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

是不是有违约金，这个得看你是不是和用人单位有约定服务期或者是保密义务和竞业限制。

服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约金。

就是说双方协商后，如果你违反服务期约定的，需要支付给公司违约金。

劳动合同法第二十二条保密义务和竞业限制，就是说用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同后，在竞业限制内给予劳动者经济补偿。

劳动者违反这个约定的可以支付单位违约金。

劳动合同法第二十三条除了以上两种情况外，单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

这个是依据《劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。