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经济补偿金病假扣除吗有如下回答计算经济补偿金,一般应当按照职工正常出勤期间月平均
工资计算,减除病假期间的工资计算,符合法律规定。 浙江省高级人
民法院
民事审判第一庭、浙江省劳动
人事争议仲裁院 《关于审理
劳动争议案件若干问题的解答(二)》 浙高法民一〔2014〕7号 十一、
劳动者解除或者
终止劳动合同前十二个月包含
医疗期等非正常工作期间,且在该期间内用人单位未支付正常工作
工资的,经济补偿基数应如何确定? 答:《
劳动合同法》第四十七条第三款规定的“本条所称
月工资是指劳动者在
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”,应理解为劳动
合同解除或者终止前劳动者正常工作状态下十二个月的平均工资,不包括医疗期等非正常工作期间。