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经济补偿金的时间

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最新修订 | 2024-02-27
1、你在该用人单位工作8年,你应获得8个月工资标准的经济补偿,该8个月的工资标准为前12个月的平均工资。 2、合同期未满,用人单位提出解除劳动合同,如果依据的是劳动合同法第39条,用人单位不支付你经济补偿,也不需要提前30日书面通知你或额外支付你一个月的工资(代通金);如果依据的是劳动合同法41条裁减人员解除劳动合同,则只支付经济补偿,而没有代通金的规定。因此,只有依据劳动合同法第40条的规定解除劳动合同的,才适用代通金的规定。
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经济补偿金的时间咋规定
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,如果协商不了可以到劳动部门申请劳动仲裁。
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