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经济补偿金和经济补偿

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最新修订 | 2024-03-01
1、经济补偿按你在本用人单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准支付。这里的工资为解除或终止劳动合同前12个月的平均工资;同时,这里的工资为应得工资,包括计件工资或计时工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。你在该用人单位工作了8年,因此至少应得8个月的经济补偿。 2、关于代通金问题,如果用人单位是由于生产经营严重困难等裁减人员,则因提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后裁减人员的,故用人单位不向劳动者支付代通金。
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经济补偿与经济赔偿在法律依据、操作步骤、合法性界定及适用范围等方面存在显著差异。经济补偿是对劳动者的一种保障,而经济赔偿则是因违约或侵权行为的法律后果。两者不能同时主张,体现了法律的严谨性和公正性。
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经济补偿金和经济赔偿金的区别
经济补偿金与赔偿金是两个不同概念,适用范围、计算方式和支付条件等都有所区别。赔偿金主要用于用人单位违法解除合同的情形,而经济补偿金则适用于劳动者主动解除、无过失被解雇或经济性裁员等情况。赔偿金计算基于经济补偿标准的两倍。理解两者差异,有助于维护劳动者权益。
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
1、两者支付条件不同,2、两者计算标准上区别大,经济补偿金的计算:根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限,每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。赔偿金的计算:赔偿金=经济补偿金×2。
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经济赔偿金和经济补偿金的区别有几点
1、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。2、经济补偿金和赔偿金的适用步骤不同。3、支付经济补偿金和赔偿金的合法性不同。4、经济补偿金和经济赔偿金的标准不同。5、经济补偿金和赔偿金不能同时主张。
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滥用职权罪中的经济损失包括哪些类型?
[律师回复] 经济损失应为国有企业财产整体价值的直接减损。本案中,李某违规出借国有资金1000万元,至案发时,杨某公司虽没有偿还本金,但已支付288万元借款利息,实际上恢复了甲公司对其中288万元资金的所有权,因此公司资金整体价值的直接损失应为本金1000万元扣减已获利息288万元,即为712万元。经济损失还包括为挽回损失而发生的各种开支费用,以及依据市场和国家出资企业经营惯例,在正常情况下可以确定获得的预期利益损失等间接损失。本案中,由于甲公司为挽回损失而支付的诉讼费、律师费等已由杨某支付,在无渎职行为的正常情况下,甲公司预期可获得的最低收益为银行同期活期存款利息3万元,因此该款项也应计入债权损失数额内。
合同约定的借期内利息和法院支持的逾期利息不应计算在损失范围内。虽然民法支持出借人主张偿还借款本息及逾期利息的诉求,但是在刑法构罪方面,由于借期内利息为出借资金所带来的增值额,逾期利息则是借款人未能如约偿还借款的超期罚息,二者的损失是出借资金后所获收益的减损,并非滥用职权行为造成的财产原本可获收益的减损,与滥用职权行为并不具有刑法意义上的相当因果关系,不应纳入债权损失的计算范围。
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