拒绝履行社会保险义务

[律师回复] 法律分析：
（1）拒执罪的核心判定点在于有执行能力却故意不执行，且达到情节严重的程度。这是对司法权威和胜诉方权益的严重侵害。

（2）当被执行人确实因客观因素无力偿还，如突发重大疾病或经营严重亏损，同时向法院如实说明并积极配合执行，这种情况不构成拒执罪。这体现了法律的人性化和实事求是原则。

（3）然而，若被执行人表面声称无力偿还，背地里却进行转移财产等恶意抗拒执行的行为，致使判决、裁定无法有效执行，就触碰了法律红线，极有可能构成拒执罪，将被追究刑事责任。

提醒：
面临执行情况时，如实说明自身经济状况，积极配合执行工作。切不可抱有侥幸心理实施抗拒执行行为，否则将承担法律后果。  

[律师回复] 法律分析：
（1）法院在被执行人拒不还钱时，拥有强大的执行权力。通过查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等手段，保障申请执行人权益。
（2）情节严重时，法院的处罚措施更为严厉。罚款、拘留能对被执行人起到威慑作用，而构成拒不执行判决、裁定罪则会被依法追究刑事责任。
（3）申请执行人并非完全被动等待，有义务提供被执行人财产线索，协助法院推进执行进程。
（4）面对被执行人转移、隐匿财产等逃避执行行为，申请执行人应及时告知法院。
（5）申请将被执行人列入失信名单并限制高消费，从多方面限制其行为，促使其还款。

提醒：
遇到被执行人拒不还钱情况，要及时与法院沟通，积极提供线索。若有法律疑惑，建议咨询进一步分析 。

[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况

[律师回复] 在什么地方呢，具体了解下

[律师回复] 1. 交社保和出车祸后能拿到的保险赔偿金额多少，并没有直接的关系。
2. 在交通事故里，保险赔偿主要是看保险合同怎么约定的，还有事故的具体情形。像交强险、商业险这类保险，会按照责任怎么划分、损失到什么程度等因素，去计算赔偿的数额。
3. 交社保主要是保障劳动者的权益，比如医疗报销、工伤认定这些方面。要是出车祸受伤了，社保里的医疗保险能报销一部分医疗费用，不过这和交通事故的保险赔偿不是一码事。
4. 要是车祸造成了伤残，在申请伤残鉴定等后续事情中，社保记录也许会当作参考，但它不是决定保险赔偿金额的关键。
5. 总而言之，交社保和出车祸后的保险赔偿金额高低没必然联系，具体赔多少还是得根据保险合同以及事故的实际情况来确定。

[律师回复] 如果男方不按照规定支付抚养费，那抚养方可以通过下面这些步骤来强制执行男方的财产：
1.申请执行
抚养方要向当初作出生效法律文书的法院提出强制执行的申请。这里说的生效法律文书，像离婚判决书、调解书之类的都算。申请的时候，得把强制执行申请书，还有相关的生效法律文书等材料都一并交上去。
2.法院受理与查询
法院收到申请并受理之后，就会去查男方名下都有哪些财产。像银行里存的钱、名下的房子、车子，还有持有的股权等信息，都会进行查询。
3.采取执行措施
这里面又分几种情况：
-要是查到男方有银行存款，那法院就可以直接把相应的钱划扣出来。
-要是有房产或者车辆这些财产，法院就会采取查封、扣押等措施，然后通过拍卖等方式把们处置掉，用卖得的钱来支付抚养费。
-要是男方有正常的收入，法院还可以让他所在的单位帮忙执行，从他每个月的工资里扣除相应的抚养费。
4.信用惩戒
经过前面这些步骤，男方还是坚决不履行支付抚养费的义务，那法院就会把他列入失信被执行人名单。一旦进入这个名单，男方的很多消费行为都会受到限制，比如不能进行高消费等。通过这样的方式，来督促男方履行自己该尽的义务。
总之，法律会保障抚养方和孩子的合法权益，让不履行义务的一方受到应有的约束。

[律师回复] 在处理离婚案件时，涉及到孩子抚养权的判定问题，男方做了绝育手术这种情况，会被当作一个比较重要的考虑方面，但可不是决定孩子抚养权归属的关键因素。下面咱们来具体分析分析。
1.绝育手术带来的影响
男方做了绝育手术，那就意味着他以后再生育的能力受到限制了。法院在判定抚养权的时候，会从让孩子身心健康发展、保障孩子合法权益的角度去考虑。这种情况下，法院有可能在一定程度上更倾向于把孩子判给男方。为啥？就是为了防止因为抚养权老是变更，给孩子的成长带来不好的影响。
2.其他需要考虑的因素
法院在判定孩子抚养权的时候，会综合好多方面的因素来考虑。比如说孩子的年龄，两周岁以下的孩子通常会跟着母亲生活。还有双方的抚养能力，这里面包括经济状况好不居住条件怎么样等等。另外，双方抚养孩子的意愿强不强，孩子平时的生活习惯是怎样的，以及跟哪一方生活对孩子的成长教育更有好处，这些法院都会考虑进去。
所以说，就算男方做了绝育手术，也不能肯定孩子就一定会判给男方。最终孩子抚养权归谁，得综合各种实际情况，由法院来做出判定。

[律师回复] 出现用人单位无理由不给职工缴纳社会保险费的,请职工及时向当地人社部门(即社会保险行政部门)和税务部门(即社会保险费征收机构)反映情况并寻求帮助。

[律师回复] 工伤社保十级的赔偿金包含三部分，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。具体说明如下：
1. 一次性伤残补助金：这部分是7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：各省、自治区、直辖市对此有不同规定。计算时以当地社平工资为基数，按照一定的月数来算。
3. 一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市作出规定。也是以当地社平工资为基数，按一定月数计算。像广东就是4个月的当地社平工资。

不过，具体的赔偿金额，还得根据当地的相关规定以及本人工资等实际情况来确定。

[律师回复] （一）协议离婚方面，沟通时要保持冷静理智，清晰表达自己希望离婚的决心。对于财产分割可以提出合理方案，子女抚养问题多从孩子利益出发探讨。比如可以列出家庭财产清单，商量如何公平分配。
（二）诉讼离婚时，收集证据务必合法有效。像分居满两年要留存好相关居住证明等。如果存在家暴情况，及时报警并保留好报警记录、医院诊断证明等。积极参与法院调解，但也坚持自己的合理诉求。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条 夫妻因感情不和分居满二年，调解无效的，应当准予离婚。重婚或者与他人同居、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员等情形，调解无效的，应当准予离婚 。  

[律师回复] （一）明确自身权利。清楚自己作为房屋权利人，有决定他人能否进入住宅的权利，这是受法律保护的。
（二）果断拒绝。当催收人员提出进屋要求，不想让其进入就明确果断地拒绝，表明态度。
（三）合理阻止。若催收人员不顾拒绝执意进入，要采取合理措施，比如大声喝止，要求对方立刻离开。
（四）及时报警。若对方不配合离开，马上报警，让警方依法处理。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条 有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款： （三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的 。  

[律师回复] 法律分析：
（1）诉讼中法院调解出具的调解书，经双方签收便产生法律效力。其与判决书效力等同，拥有强制执行力。若一方不履行，另一方不可上诉，应申请强制执行。
（2）其他调解组织主持达成的调解协议，情况较为复杂。若协议有民事合同性质，一方不履行时，另一方可向法院起诉要求履行。
（3）若调解协议经司法确认有效，一方不履行，对方能够申请强制执行。上诉通常针对一审未生效判决，调解因形式不同处理手段也不同 。

提醒：
面对不同调解形式，要明确其法律效力及后续处理方式。遇相关问题，建议咨询以分析具体应对策略。

[律师回复] 女方起诉离婚男方拒不分财产时不必忧虑。法律会保障女方在财产分割中的合法权益。

1. 庭审阶段，女方要做好充分准备，积极举证。通过房产、车辆产权证明以及银行存款流水等证据，清晰呈现夫妻共同财产的范围、数额和现状，为合理分割财产提供有力支撑。
2. 法院会依法对夫妻共同财产进行公正分割。若男方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或伪造夫妻共同债务等行为，分割财产时男方会少分或不分。
3. 判决生效后，若男方仍不履行财产分割判决，女方可向法院申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨财产等措施，确保女方的权益最终得以实现。

女方在整个过程中要保持冷静，按照法律程序维护自身合法权益。  

[律师回复] 不同类型调解书在对方不履行时的处理方式各异。
1. 法院出具的调解书具备强制执行力。对方不履行时，不可再起诉，应向法院申请强制执行。法院会依具体情形采取查封、扣押、冻结等执行措施以强制对方履约。
   建议在申请强制执行前，收集好相关证据材料，明确对方财产线索，以便执行程序顺利推进。
2. 人民调解委员会等非法院主持达成的调解书有民事合同性质。对方不履行时，通常可向法院起诉，要求对方履行协议或承担违约责任，法院会审查协议效力并作出判决。
   在此过程中，要保留好调解过程中的各类文件、记录等，作为支持诉求的依据。
3. 仲裁调解书与法院调解书类似，一方不履行，另一方应向法院申请强制执行，而非另行起诉。
   申请执行时需按照法院要求提交规范的申请材料，确保权益得到及时维护。总之，要依据调解书性质来确定后续行动。  

[律师回复] 社保工伤期间工资一般这样算：
1. 工伤职工在停工留薪期，原来的工资福利待遇不变，由所在单位每个月给职工发工资。
2. 停工留薪期通常不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
3. 工伤职工评定了伤残等级后，原来的待遇就停发了，要按照相关规定去享受伤残待遇。
4. 工伤职工停工留薪期满后还需要治疗的，能继续享受工伤医疗待遇。

举个例子，有个职工每月工资是5000元，在工伤停工留薪期内，他所在的单位就得每月给他发5000元工资。要是停工留薪期延长了，还是按照5000元的标准发工资。等评定了伤残等级后，就按照伤残待遇的规定来执行。

[律师回复] 您好！亲子关系无法断绝。

[律师回复] 不是这个意思，是你达到退休年龄，可以按交纳15年的社保，享受相应待遇。

[律师回复] 您好！探视权是一项义务。

[律师回复] 需要了解你的具体情况

[律师回复] 您好直接打电话给您吧