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九级伤残计算赡养费

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最新修订 | 2024-03-05

(一)、颅脑、脊髓及周围神经损伤致:


1、轻度智力缺损或精神障碍,日常活动能力部分受限;


2、外伤性癫痫,药物不能完全控制,大发作一年一次以上或局限性发作平均每六月三次以上或小发作平均每月四次以上或精神运动性发作平均每六月二次以上;


3、严重失读或严重失写症;


4、双侧轻度面瘫,难以恢复;


5、半身或偏身型浅感觉缺失;


6、严重影响阴茎勃起功能。


(二)、头面部损伤致:


1、一眼盲目3级以上;


2、双侧眼睑下垂(或畸形);或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形);


3、一眼视野极度缺损(直径小于10°);


4、上颌骨、下颌骨缺损中,牙齿脱落8枚以上;


5、口腔损伤,牙齿脱落16枚以上;


6、口腔或颞下颌关节损伤,中度张口受限;


7、舌尖缺失(或畸形);


8、一耳重度听觉障碍;或一耳中等重度听觉障碍,另一耳中度听觉障碍;


9、一侧耳廊缺失(或畸形)50%以上;


10、一侧鼻翼缺损(或畸形);


11、面部瘢痕形成面积12平方厘米以上,或面部线条状瘢痕20cm以上;


12、面部细小瘫痕(或色素明显改变)面积30平方厘米以上;


13、头皮无毛发25%以上;


14、颌面部骨及软组织缺损16立方厘米以上。


(三)、脊柱损伤致:


1、颈椎或腰椎畸形愈合,颈部或腰部活动度丧失25%以上;


2、胸椎或腰椎一椎体粉碎性骨折。


(四)、颈部损伤致:


1、严重声音嘶哑;


2、颈前三角区瘢痕形成25%以上。


(五)、胸部损伤致:


1、女性一侧乳房缺失(或严重畸形);


2、8肋以上骨折或4肋以上缺失;


3、肺叶切除;


4、心功能不全,心功能Ⅰ级。


(六)、腹部损伤致:


1、胃、肠、消化腺等部分切除;


2、胆囊切除;


3、脾部份切除;


4、一侧肾部分切除或肾功能中度障碍。


(七)、盆部损伤致:


1、骨盆倾斜,双下肢长度相差4cm以上;


2、骨盆严重畸形愈合;


3、尿道狭窄;


4、膀胱部分切除;


5、一侧输尿管缺失或闭锁;


6、子宫部份切除;


7、直肠、肛门损伤,遗留永久性乙状结肠造口。


(八)、会阴部损伤致:


1、阴茎龟头缺失(或畸形)50%以上;


2、阴囊损伤,瘢痕形成75%以上。


(九)、肢体损伤致:


1、双手缺失(或丧失功能)10%以上;


2、双手感觉缺失50%以上;


3、双上肢前臂旋转功能完全丧失;


4、双足十趾缺失(或丧失功能)50%以上;


5、一足足弓构破坏;


6、双上肢长度相差10cm以上;


7、双下肢长度相差4cm以上;


8、四肢长骨一骺板以上粉碎性骨折;


9、一肢丧失功能25%以上。


(十)、皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积12%以上。


交通事故造成伤残的情况是很普遍的,但出现相关情况后,应当第一时间将伤员送医,并在医疗结合后确实伤残等级以及伤残赔偿的相关情况。需要明确的是,如果交通事故造成人员伤残后出现逃逸的行为,那么是需要追究相关刑事责任的。




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九级伤残怎么计算赔偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与九级伤残怎么计算赔偿相关的法律方面知识。
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损害赔偿
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交通事故九级伤残抚养费怎么计算?
根据国家相关规定,按照其生活人均消费支出标准对被抚养人的生活费进行一定的赔偿。根据被抚养人的实际年龄来对赔偿的年份做出相关规定。肇事者需要全额支付抚养人的抚养费。
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交通事故
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九级伤残赔偿金怎么计算
员工在工作中遭受九级工伤时,公司会根据法规提供赔偿。 赔偿包括医疗费用、停工留薪期间工资、住院期间护理费和伙食补贴、劳动能力鉴定费用及一次性残疾补偿金。 如公司已为员工缴纳工伤保险,符合标准的费用可由保险基金支付,如停工留薪工资、超出标准的医疗费用和一次性伤残就业津贴则由公司承担。 未缴纳保险则所有费用由公司承担。
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损害赔偿
九级工伤一般赔偿几万
[律师回复] (一)确定一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,标准是9个月的本人工资。这里的本人工资是有明确计算标准的,一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
(二)考虑一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:如果职工本人提出解除劳动、聘用合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,所以不同地区数额会有差异,需要关注当地相关政策。
(三)核算其他赔偿项目:工伤治疗期间的医疗费,凭相关票据实报实销,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。停工留薪期工资按照职工原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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深圳市九级伤残父母抚养费如何计算?
如果造成伤残的被扶养人的生活费用会根据当地的年度城镇居民人均消费来计算的,那么当遭遇到了伤害事故后也是会给自身的工作以及生活造成诸多的不便,所以说受害人是可以向事故的责任方索要一定的赔偿费用,其中残疾赔偿金会根据伤残等级以及当事人得到赔偿的具体年限来确定。
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十级加九级如何计算残疾赔偿金?
十级加九级的残疾赔偿金应当按照伤残赔偿总额与赔偿责任系数、以及赔偿指数等公式来计算,具体情况在现在进行详细说明,对于两种伤残的,需要由专业的伤残鉴定部门根据实际的伤害来进行认定。
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损害赔偿
伤残等级八级在南通能赔多少钱
[律师回复] (一)如果是一般人身损害导致的八级伤残赔偿:
    1. 伤残赔偿金:
        - 计算标准:要依据南通当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。
        - 计算年限:自定残之日起按二十年计算。不过,如果伤者六十周岁以上,年龄每增加一岁,计算年限就减少一年;要是七十五周岁以上,就按五年计算。
        - 最终计算:算出的年限金额再乘以30%(八级伤残系数),得出伤残赔偿金数额。
    2. 医疗费:按照实际支出的费用进行赔偿,需要保留好相关的医疗票据等凭证。
    3. 误工费:根据误工时间以及伤者的收入状况来确定赔偿金额。误工时间可以根据医疗机构出具的证明等确定,收入状况有固定收入的按实际减少的收入计算,没有固定收入的可参照同行业或者相近行业的平均工资计算。
    4. 护理费:要按照护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定赔偿金额。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
    5. 营养费:根据受害人伤残情况,参照医疗机构的意见来确定赔偿金额。

(二)如果是工伤导致的八级伤残赔偿:
赔偿计算会涉及到本人工资、统筹地区职工平均工资等因素。具体赔偿项目包括一次性伤残补助金(一般为11个月的本人工资)等,此外可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等,这两项的具体标准由统筹地区人民政府规定。

法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
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