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间接证据的补强

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最新修订 | 2024-02-24
您好,用人单位的考勤记录未经本人签字确认,系用人单位单方制作,难以作为认定旷工的依据。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议,用人单位负责举证。” 因此,如果用人单位以劳动者旷工为由与其解除劳动合同,用人单位应对劳动者旷工负有举证责任。如果不能证明这确实是劳动者旷工的考勤表,则不能认定。
间接证据的补强
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间接证据的补强证据规则
由于间接证据需要补强,则补强证据规则指某一证据由于其存在证据资格或证据形式上的某些瑕疵或弱点,不能单独作为认定案件事实的依据,必须依靠其他证据的佐证,借以证明其真实性或补强其证据价值,才能作为定案的依据。补强证据规则就是一项限定证据证明力的规则,要求对特定证据进行补强,否则不能进行直接定案。
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间接证据与补强证据的区别是什么?
一,概念不同 通过概念可以知道间接证据是不能单独直接证明而需要与其他证据结合起来才能证明案件主要事实的证据,具有依赖性;而补强证据是可以单独证明案件主要事实,同是增强或担保主证据证明力的证据,能单独证明案件主要事实这一特性表明其具有独立性。二,证明效力不同。
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男方不履行抚养费怎么强制执行他人财产
[律师回复] 如果男方不按照规定支付抚养费,那抚养方可以通过下面这些步骤来强制执行男方的财产:
1.申请执行
抚养方要向当初作出生效法律文书的法院提出强制执行的申请。这里说的生效法律文书,像离婚判决书、调解书之类的都算。申请的时候,得把强制执行申请书,还有相关的生效法律文书等材料都一并交上去。
2.法院受理与查询
法院收到申请并受理之后,就会去查男方名下都有哪些财产。像银行里存的钱、名下的房子、车子,还有持有的股权等信息,都会进行查询。
3.采取执行措施
这里面又分几种情况:
-要是查到男方有银行存款,那法院就可以直接把相应的钱划扣出来。
-要是有房产或者车辆这些财产,法院就会采取查封、扣押等措施,然后通过拍卖等方式把们处置掉,用卖得的钱来支付抚养费。
-要是男方有正常的收入,法院还可以让他所在的单位帮忙执行,从他每个月的工资里扣除相应的抚养费。
4.信用惩戒
经过前面这些步骤,男方还是坚决不履行支付抚养费的义务,那法院就会把他列入失信被执行人名单。一旦进入这个名单,男方的很多消费行为都会受到限制,比如不能进行高消费等。通过这样的方式,来督促男方履行自己该尽的义务。
总之,法律会保障抚养方和孩子的合法权益,让不履行义务的一方受到应有的约束。
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强奸罪直接证据和间接证据区别
区别在于:1、对案件主要事实的证明是否具有直接性。2、取证的难易程度不同。3、对于其他证据的依赖性不同。4、证明过程的复杂程度不同。
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直接证据与间接证据的内容
所谓间接证据,就是指本身不能直接证明案件的主要事实,而需要同其他证据结合起来才能证明案件主要事实的证据。直接证据可以直接证明案件的主要事实,即能够单独直接证明案件主要事实。
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直接证据与间接证据的比较
根据证据与待证事实之间的关系不同,分为直接证据与间接证据。直接证据,是指与待证事实具有直接联系,能够单独地直接证明待证事实的证据。间接证据,是指与待证事实之间具有间接联系,不能单独直接证明待证事实的证据。
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