借款被驳回判决书

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判，维持原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉： （一）原判决，裁定撤销原判决，裁定撤销原判决二审判决驳回上诉人上诉请求的前提就是维持一审判决。《民事诉讼法》 第一百七十条　 第二审人民对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理，发回原审人民重审。原审人民对发回重审的案件作出判决后、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，发回原审人民重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的

[律师回复] 仲裁决定书是有关合同管理机关对经济合同纠纷作出书面裁决。 　　仲裁决定书是仲裁庭评议后裁决的文字记载，是经济合同纠纷当事人处理问题的凭证，也是当事人自动履行裁决的依据。如果一方逾期不履行，另一方可以据此向有管辖权的人民法院申请强制执行。当事人一方或者双方对仲裁不服的，在收到仲裁决定书之日起15天内，可以向人民法院起诉。 仲裁裁决书是仲裁庭对仲裁纠纷案件作出裁决的法律文书。根据仲裁法第54条的规定，仲裁裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。如果当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的，可以不写。仲裁裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。对仲裁裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。劳动争议案件,经过调解达不成协议时,应及时裁决。裁决书是劳动争议仲裁机关根据已查明的事实依法对争议案件作出裁决的书面文书。制作裁决书应做到事实表述要清楚,引用法律、法规和政策准确适当。

[律师回复] 很快就会下来的

[律师回复] 劳动者不服用人单位单方解除劳动合同向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构裁决撤销了用人单位的决定，用人单位不服向一审法院起诉要求解除和劳动者的劳动合同，一审法院驳回了其诉讼请求。这也是会发生法律效力的。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判，维持原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉： （一）原判决，裁定撤销原判决，裁定撤销原判决二审判决驳回上诉人上诉请求的前提就是维持一审判决。《民事诉讼法》 第一百七十条　 第二审人民对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理，发回原审人民重审。原审人民对发回重审的案件作出判决后、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，发回原审人民重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的