借款中连带责任

[律师回复] 你好那这种情况有可能嫌疑人涉嫌犯罪了哪里的便衣?留下联系方式了吗点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 具体的情况是什么样的呢

[律师回复] 您好！探视权是一项义务。

[律师回复] 债务联系不上怎么会被拘留呢？

[律师回复] 您好，有什么可以帮到您

[律师回复] ?借款抵押物在未经抵押权人同意或依法解除抵押关系之前，不得私自占有?或处置

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 可以电话沟通吗？进一步了解案情

[律师回复] 您好，需要根据孩子的年龄和双方情况分析，也可以协商各带一个，也可以都归一方

[律师回复] 你好，需要起草好相关的法律文书，整理好证据材料到法院提交立案申请即可

[律师回复] 您好直接打电话给您吧

[律师回复] 连续上班 19 小时不让下班，下班还被骂，遇到这种情况，你可以通过以下方法来处理：
收集证据
证据是维权的关键，要尽可能收集能证明你工作时间和被骂情况的证据。
考勤记录：包括打卡记录、考勤表等，可证明你实际的工作时长。
工作记录：如工作邮件、工作文档的编辑时间、工作任务安排记录等，能辅助证明加班情况。
视听资料：若有监控记录显示你的工作时间，或者你用自己的设备记录下了上班时长、被骂的场景等，也可作为证据。
证人证言：同事的证言也能起到一定的证明作用，比如让了解情况的同事写书面证明材料，或者请他们在后续需要时出庭作证。
与用人单位沟通
与直接上级或人力资源部门沟通：以平和、理性的态度与上级或人力资源部门沟通，说明连续上班 19 小时已经严重影响到你的身心健康和正常生活，要求他们给出合理的解释和解决方案，同时对下班被骂的情况表达你的不满，希望他们能妥善处理。沟通时最好采用书面形式，如邮件，并保留好沟通记录。
通过工会沟通：如果单位有工会组织，可以向工会反映情况，请求工会介入与用人单位协商，维护你的合法权益。

[律师回复] 您好，这种情况大概率是恢复不了的啊。

[律师回复] 在的，具体情况，具体分析

[律师回复] 孩子有多大呢？可以争夺孩子抚养权的

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 一般不会，如果积极退赃退赔的话

[律师回复] 如果没有钱还，可以根据自己情况与对方达成和解，否则可能会被失信。

[律师回复] 这种行为可能会被认定为转移财产

[律师回复] 具体涉及多少金额，是否有借条或者欠条？