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旧劳动法经济补偿

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最新修订 | 2024-03-05
你好!根据劳动合同法要求,只要是劳动合同期满,除用人单位维持或提高劳动条件劳动者不同意续签外,用人单位必须承担经济补偿责任。你老板所说的不符合劳动合同法要求,你有权要求经济补偿。 具体可来电详询 陶律师 13100700710
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一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。住院伙食补助费计算标准被30-50元每天。
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