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济南6000扣除五险一金
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6000工资扣除五险一金还剩多少
计算6000元人民币工资净额，需扣除五险一金后约为4630元。其中，养老保险占8%即480元，医疗保险占2%即120元，失业保险占0.2%，住房公积金占12%，总计720元。超过起征点的工资还需缴纳34.95元个人所得税。
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2024-04-09
2025年济南五险最低标准
济南五险最低标准：参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位缴费基数按照去年济南市法人单位在岗职工月平均工资确定。低于去年济南市法人单位在岗职工月平均工资60%的，按60%（3510元/月）为月缴费基数。
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2025-02-13
五项扣除标准扣多少
各地区社会保障扣除比率有所不同。
一般情况下，住房公积金单位承担5%-12%，个人承担5%-12%；工伤保险单位承担0.2%-1.9%，个人不承担；生育保险单位承担1%，个人不承担；失业保险单位承担1%，个人承担0.5%；养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担10%，个人承担2%。
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2024-04-24
工资6000五险一金扣多少
劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳，个人不缴。
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2024-10-24
五险的扣除比例
五险扣除比例是：1.对于基本养老保险，单位交百分之二十，个人交百分之八。2.对于基本医疗保险，单位交百分之九，个人交百分之二。3.对于失业保险，单位交百分之二，个人交百分之一。4.对于工伤保险，单位交百分之零点五，个人不用交。5.对于生育保险，单位交百分之一，个人不用交。五险一金的含义：五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。
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2024-09-07
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