律图审稿专业委员会3轮严审

高温津贴发放标准

5.3k浏览 帮助52人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-26

用人单位每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付夏季高温津贴,标准为每月300元。

法律依据:

《关于高温津贴发放的管理办法》 用人单位应当按月发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额,并应保存高温津贴的发放记录至少2年。

劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况,由用人单位承担举证责任

高温津贴发放标准
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文241字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125368人选择咨询律师
6149位律师在线平均3分钟响应99%好评
高温津贴发放标准
一键咨询
  • 130****3785用户4分钟前提交了咨询
    163****6624用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    163****4567用户1分钟前提交了咨询
    132****7625用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    141****2852用户4分钟前提交了咨询
    132****7761用户2分钟前提交了咨询
    158****0006用户1分钟前提交了咨询
    154****0762用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    178****3433用户3分钟前提交了咨询
    153****0610用户4分钟前提交了咨询
    133****8884用户2分钟前提交了咨询
    134****3324用户2分钟前提交了咨询
  • 143****0627用户1分钟前提交了咨询
    173****6323用户4分钟前提交了咨询
    132****6403用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    143****5448用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    150****6238用户3分钟前提交了咨询
    173****2001用户2分钟前提交了咨询
    157****2757用户3分钟前提交了咨询
    152****8566用户2分钟前提交了咨询
    133****8363用户2分钟前提交了咨询
    137****6707用户1分钟前提交了咨询
    176****3132用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    171****3501用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****4750用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    142****2365用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    130****4666用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    167****0018用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    171****8771用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    131****8604用户4分钟前提交了咨询
    161****0551用户3分钟前提交了咨询
    160****5605用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    137****8578用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    147****8738用户4分钟前提交了咨询
    157****7415用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    144****0060用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    132****8267用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    148****6883用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    166****2176用户2分钟前提交了咨询
    136****6618用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    168****5264用户3分钟前提交了咨询
    145****7777用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    168****4485用户1分钟前提交了咨询
    143****3578用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    160****0622用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    171****2276用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    168****6738用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    170****0125用户2分钟前提交了咨询
    132****0455用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    166****4518用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州180****3021用户1分钟前已获取解答
盐城181****3382用户3分钟前已获取解答
连云港135****5436用户2分钟前已获取解答
天津高温补贴何时发放?
天津高温补贴是按日计算,按月发放。具体每天的发放标准为:上年度的职工月平均工资除以职工月平均工作天数21.75天,再乘以12%。发放时间为6月至9月,用人单位应按月或一次性向在岗职工发放,不得以实物代替。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
天津高温津贴发放金额是多少?
天津市高温津贴的发放时间为六至九月,共计四个月,按照上年月平工资的百分之三确定降温费标准,具体为每人每月一百五十八元,在高温津贴发放的四个月累计发放金额比上年度提高了近四十元。
10w+浏览
男方放弃抚养权怎么办
[律师回复] 下面来具体说一说男方放弃抚养权的相关情况以及相应的处理办法:
一、协议约定方面
男女双方选择协议离婚,男方决定放弃抚养权,这种情况下,就可以在离婚协议里清楚地写上,孩子的抚养权归女方。而且,像探视权怎么安排,抚养费要怎么支付这些问题,双方也可以一起商量着确定下来,都写在协议里,这样以后就有个明确的依据。
二、诉讼处理方面
如果双方是通过打官司来离婚,男方在法庭上表明自己放弃抚养权,法院会尊重他的这个想法。不过,法院还会综合去考虑女方的抚养条件等各方面情况,看看是不是对孩子的成长有利。比如说,女方的经济状况、生活环境等。要是女方的抚养条件也不太那法院就会从孩子利益最大化的角度出发,重新做出判决,毕竟法院最关心的就是孩子以后能不能健康成长。
三、抚养费支付方面
男方放弃抚养权,可这并不代表他就不用承担抚养孩子的责任了。通常来讲,男方还是得按照之前的约定,或者是法院的判决,按时支付孩子的抚养费。因为孩子的成长需要一定的经济支持,这笔抚养费就是用来保障孩子正常的生活、教育等各方面的需求的。总之,男方虽然放弃了抚养权,但抚养孩子的义务还是不能少的。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6324位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
天津高温津贴发放对象是哪些?
在高温天气期间(高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35℃以上,含35℃的天气,用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
天津市高温津贴是怎么发放的?
按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴:1、室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元。2、在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴调整为每人每月不低于120元。3、高温津贴属于劳动者工资组成部分,应计入企业工资总额,与劳动者工资一并发放,计算个税。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
4264 位律师在线,高效解决问题
高温津贴在哪个岗位发放?
人力资源与社会保障局以及下属的劳动监察大队。第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    185****8527
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    187****1191
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    138****7425
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应