技术服务违约责任

[律师回复] 约定的违约金以不超过受托方利润为限。首先，合同可以约定违约金。但是根据《合同法》滴一百一十四条规定，当事人可以约定违约金，也可以约定违约金产生的方法。但是，约定的违约金“过分”高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少。但是记住，法律的要求是“过分”高于损失。

[律师回复] 《民法典》第一百八十八条　 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 首先，合同可以约定违约金。但是根据《合同法》滴一百一十四条规定，当事人可以约定违约金，也可以约定违约金产生的方法。但是，约定的违约金“过分”高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少。但是记住，法律的要求是“过分”高于损失。 其次，对于科研项目，你们应当详细约定科研的交付成果标准，以及科研失败后委托方和受托方对损失的分担问题。 再次，合同责任为严格责任，除非为不可抗力或者意外事件意外，当事人不得找任何借口拒绝履行生效的合同。 具体到本案中，对于委托技术开发合同的特殊性，我认为： 1、你们要约定详细的成果标准。既然是实验，可否列明实验的次数、时间等等能够量化的标准。是否可以约定第三方鉴定来认可标准。 2、约定的违约金以不超过受托方利润为限。 3、作为受托方，你们应当分开、详细列明对于本次委托科研的开支成本情况。

[律师回复] 发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。“不超过20%”，应是指不超过主合同标的额的20%，但这只能适用于定金约定，约定的定金高于主合同标的额20%的部分，法院不会支持。但不适用于违约金的约定。

[律师回复] 关于劳动合同违约金的数额： 1，在我国《劳动合同法》第二十二条有明确的规定； 2，如果用人单位不遵照本法规定约定违约金的，当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁； 3，劳动仲裁，一般应在劳动争议发生之日起，1年内提出； 4，如果对劳动仲裁结果不满意的，可以向当地人民法院起诉。 一，我国《劳动合同法》的规定： 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 二，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定： 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。