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教师签订合同违约违约金怎么处理
如果教师单方解除聘用合同,则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付违约金。一般以没有履行期限1年赔偿校方1万元甚至更多来计算,不足1年的,按1年计算。除此之外,也有一些聘用合同约定,如果教师不遵守单位工作纪律,或在年终各项工作综合评比中不达标或属于后进的,要向校方交纳数额不等的违约金。
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合同事务
合同制教师辞职是否要违约金
合同制教师辞职,如果约定了违约金的,是要支付的。我国法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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教师合同违约违约金怎么算
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无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与教师违反劳动合同违约金是多少?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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合同制教师辞职是否需要违约金?
合同制教师辞职,如果约定了违约金的,是要支付的。 我国法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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教师违约金
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教师违反劳动合同违约金是多少?
教师违反劳动合同违约金一般是一万元,一般是没有履行教师的合作期限,没有履行期限一年需要赔偿一万元的违约金,如果不足一年的情况,按照一年计算,如果是不遵守工作纪律,可以缴纳其他的违约金。
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合同制教师辞职是否需要违约金
合同制教师辞职,如果约定了违约金的,是要支付的。我国法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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教师五年违约金怎么算
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公职教师辞职需要违约金吗
公职教师辞职的时候是不需要支付违约金的,所谓公职教师就是事业单位的正规在编教师,在事业单位中,教师和学校建立的劳动关系也适用于劳动合同法,劳动合同法中规定的没有签订保密协议,没有提供专项培训的这些特殊情况的,正常离职都不需要向学校支付违约金。
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合同制教师辞职是不是需要违约金
合同制教师辞职,如果约定了违约金的,是要支付的。我国法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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教师离职违约金怎么算
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教师辞职后再当老师要赔违约金吗
公立学校教师辞职后重新任职,一般不需支付违约金。赔偿责任是违约行为的后果,需按约定或法律规定以金钱或财产形式赔偿。教师按法定程序辞职,未违反合同,则无需承担此责任。
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