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江苏加班工资计算基数

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最新修订 | 2024-03-01
加班工资基数,可以按照以下原则确定:(1)按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;(2)劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定;(3)劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。(4)依照前述规定确定的加班工资基数以及各种假期工资不得低于本市规定的最低工资标准
江苏加班工资计算基数
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江苏加班工资计算基数是多少
在江苏加班工资的计算基数一般以劳动合同中约定的计算基数为准,如果劳动合同中没有约定加班工资的计算基数,加班工资的计算基数应该按照员工的实际工资计算,但是这里的实际工资不包括伙食补助费及用人单位发放的其他补贴。
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加班费用应以劳动者正常工作时间内的薪资为基础计算。用人单位因业务需要延长劳动时长,应支付原基本工资1.5倍的薪酬作为补偿;法定节假日工作,则需支付原基本工资3倍的薪酬作为酬劳。
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