江苏省低保对象条件2025

[律师回复] 2010江苏省最低工资规定参看以下文件：江苏省关于调整2010年全省最低工资标准的通知各市、县（市）人民政府，省各有关单位：根据《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号）和《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号），经省政府同意，从2010年2月1日起调整全省最低工资标准，现通知如下： 一、调整后的最低工资标准。月最低工资标准：一类地区，960元/月；二类地区，790元/月；三类地区，670元/月。小时最低工资标准：一类地区，7.8元/小时；二类地区，6.4元/小时；三类地区，5.4元/小时。 二、最低工资标准不包括下列内容： （一）加班加点的工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。 三、请各市、县（市）人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。

[律师回复] 苏州市市区统筹范围（市本级、姑苏区、吴中区、相城区、新区）参保人员社保关系从市区统筹范围转出程序如下：1．参保人员持本人居民身份证等有效身份证件、社会保障卡，填写《苏州市区参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到社保经办机构提出转移申请。2．社保经办机构审核企业职工基本养老保险缴费情况，并出具《基本养老保险参保缴费凭证》。欠缴社会保险费或职工医疗保险个人账户超支使用的，应先按规定办理补缴手续。3．参保人员在新就业地办妥参保手续后，持《基本养老保险参保缴费凭证》到当地社保经办机构提出接续申请。新参保地社保经办机构审核符合转移接续条件的，与苏州市区社保经办机构联系办理转移手续。如您是苏州园区参保，建议您具体咨询园区公积金（社保）管理中心，热线：。

[律师回复] 您可详询社保主管部门。

[律师回复] 您好，针对您的江苏省最低工资标准是要怎样的问题解答如下, 一类地区2020元;二类地区1830元;三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准是 18.5元。 企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。 按照我国的统计标准最低工资标准包括以下几个部分： （1）计时工资； （2）计件工资； （3）奖金； （4）津贴和补贴； （5）加班加点工资； （6）特殊情况下支付的工资。 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 《最低工资规定》中将下列收入排除在最低工资组成之外： （1）延长工作时间工资； （2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴； （3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 最低工资标准是包含五险一金的。 最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 按照国家及本市有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，均包括在最低工资中，由用人单位代扣代缴。 最低工资不包括以下收入：　一加班加点工资；二中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴，集中供热采暖补贴；三按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇。 根据国家和本市有关规定，最低工资制度适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。

[律师回复] 2010江苏省最低工资规定参看以下文件：江苏省关于调整2010年全省最低工资标准的通知各市、县（市）人民政府，省各有关单位：根据《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号）和《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号），经省政府同意，从2010年2月1日起调整全省最低工资标准，现通知如下： 一、调整后的最低工资标准。月最低工资标准：一类地区，960元/月；二类地区，790元/月；三类地区，670元/月。小时最低工资标准：一类地区，7.8元/小时；二类地区，6.4元/小时；三类地区，5.4元/小时。 二、最低工资标准不包括下列内容： （一）加班加点的工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。 三、请各市、县（市）人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。