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家庭暴力一般指什么

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最新修订 | 2024-02-19

家暴仍然是当代婚姻中主要的恐怖矛盾之一,产生的原因主要是男人的传统观念与现实的男女平等观念越来越不可调和,所以,越来越多的女性面对家暴更多的是坚决说不,会主动的退避三舍,果断地提出离婚,尤其是那些并不需要依附男人生活的女性。


通过上面的介绍相信大家对为什么北京离婚率高的原因有了一些初步认识。伴随北京离婚率的提高,各种社会问题日益突出,离婚夫妻双方对譬如未成年人抚养权归属、抚养费标准等争议越来越多,法院受理的相关案件数量也逐步增加。





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家庭暴力是指哪些方面?
家庭暴力所指的方便有很多种,既有身体暴力,也有情感暴力,也可以对其进行经济控制。且家庭暴力还可以分为对亲密伴侣,儿童以及家庭中的老年人的暴力都算是家庭暴力。针对于家庭暴力,我国会根据相关法律对施暴者进行严厉处罚。
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家庭冷暴力是指什么意思?
家庭冷暴力是指夫妻双方产生矛盾时,态度冷漠、漠不关心对方,将语言交流降到最低限度,停止或敷衍性生活,懒于做一切家务工作等非正式暴力行为。家庭冷暴力主要表现为一种精神虐待。
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哪些证据最能指证家庭暴力?
1、在对方使用暴力时,要尽量让邻居、居民委员会的人知道、或是交予妇联机构进行处理,并将相关的书面记录予以保存,可为以后作为证据使用。二 向法院提交公安部门的出警记录、询问笔录。出警记录能够证明该案案由、处理结果等内容。
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一般家庭暴力怎么处理?
发生家庭暴力的时候最好就是报警处理,不要就是忍气吞声,因为家庭暴力是告诉才处理的案件,所以必须受害者进行上诉,警察局才会进行处理。这个时候发生家庭暴力,最好就是进行报警处理。因为一味的纵容只会导致事情更加的严重,说不定还有生命危险。
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冷暴力算家庭暴力吗
算,《反家庭暴力法》的规定,明确增加了“经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为”,这就是将我们常说的“冷暴力”纳入了家庭暴力保护的范畴。这是截至目前我国在法律层面对“冷暴力”首次且唯一的法律规定。
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工伤从申报到赔偿一般多久
[律师回复] (一)关于单位申报工伤时间:
单位通常要在事故发生后的30日内向社保部门申报工伤。要是遇到特殊情况,比如事故情况复杂、单位相关人员因不可抗力等原因无法及时申报等,申报时间可以适当延长。要是单位没有按规定申报,职工或者他的近亲属可以在1年的时间内去申报工伤。这样做是为了保障职工的权益,即使单位疏忽了,职工自己也有途径去争取工伤认定。

(二)社保部门工伤认定时间:
社保部门在受理工伤申报后,一般会在15到60日内作出工伤认定的决定。这期间社保部门会审核相关材料,调查事故情况等,以确定是否属于工伤。

(三)劳动能力鉴定时间:
在认定为工伤后,需要进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。要是遇到一些复杂的情况,比如职工的伤情比较特殊,需要更详细的检查和诊断等,这个时间可以延长30日。

(四)赔偿阶段时间:
1. 缴纳工伤保险的情况:
如果单位给职工缴纳了工伤保险,社保部门在审核赔偿材料没有问题后,一般会在1到2个月内支付赔偿款。
2. 单位未缴纳工伤保险的情况:
要是单位没有缴纳工伤保险,职工和单位协商赔偿又没有达成一致意见,那就可能需要提起仲裁或者诉讼。仲裁一般45到60日审结,诉讼的话,一审会在6个月内结束,二审在3个月内审结,之后职工才有可能拿到赔偿款。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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