交通事故车辆鉴定车速

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 在收到认定工伤决定书书以后六个月以后，即可通过劳动仲裁落实工伤保险待遇。

[律师回复] 你好，请问是被谁扣了

[律师回复] 配合工作，先做鉴定再说

[律师回复] 根据道交法76条规定，要求非机动车车主承担车主的车损损失，于法无据。

[律师回复] 一般伤情稳定后6个月左右，具体可以联系我

[律师回复] 工伤八级赔偿涉及多方面项目。
首先，社保基金支付的一次性伤残补助金为11个月本人工资，本人工资按工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资计算。

其次，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，各地标准不同，通常依据当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时年龄之差等确定。

再者，若用人单位未依法缴工伤保险费，社保基金应支付部分由用人单位承担。另外，还有其他赔偿项目，如停工留薪期工资等由用人单位负责。

建议如下：
1. 职工应准确计算本人工资，确保伤残补助金合理。
2. 关注当地一次性工伤医疗补助金标准，维护自身权益。
3. 若单位未缴保险，及时要求单位承担相应赔偿责任。

[律师回复] 车祸胰腺损伤是可以做伤残鉴定评级的

[律师回复] 65岁临时工在中国认定工伤确实存在一定难度。一方面，工伤认定通常基于劳动关系，65岁达到法定退休年龄，一般与用人单位形成劳务关系，这种情况下不适用《工伤保险条例》认定工伤。另一方面，若临时工是进城务工农民，依据相关司法解释，在工作时间、因工作原因伤亡的，可适用该条例认定工伤。

解决措施及建议如下：
1. 用人单位应明确劳动者身份，对于达到退休年龄的人员，提前确定双方关系性质，做好风险防控。
2. 对于进城务工农民这类特殊群体，用人单位需加强安全管理和保障，降低工伤风险。
3. 一旦发生工伤相关情况，要结合实际工作性质、状态及劳动者身份等因素，准确判断，依法依规处理。

[律师回复] 当车辆违章占道并造成交通事故时,如果另一方车辆并无交通违法行为,那么责任应由占道一方全部承担。

[律师回复] 你好，对方应该承担主要或全部责任的

[律师回复] 你好，劳动能力鉴定定残后，停止计算停工留薪期

[律师回复] 你好，事故认定书下来了吗

[律师回复] 一般情况下难以直接诉第三者车辆，需根据具体情况判断。
能否起诉第三者车辆取决于具体情形，不能简单而论。
若本车人员或财产因第三者车辆受损，本车车主可先在交强险范围内向其保险公司索赔，超出部分按责向对方车主及保险公司主张。单纯情感纠纷中，仅因对方车辆影响生活秩序等，难以通过法律途径起诉。而在交通肇事案件中，若第三者车辆有交通违法行为致事故发生，受害方可在交警认定责任后，依据法律规定起诉第三者车辆及其车主等，要求其承担民事赔偿责任。
建议：遇到相关纠纷时，应明确具体情况，依据法律规定判断是否可起诉第三者车辆，以合理维护自身权益。

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 一般情况下，如果车辆合法合规地停在路边，路边车辆的车主通常没有责任。

酒驾方应对事故承担主要或全部责任。但如果路边停车存在违规行为，例如在禁止停车的区域停车、未按规定开启警示灯等，可能会被认定需要承担一定的次要责任。但这种情况下，酒驾方仍需承担主要责任。最终的责任划分需要由交警根据现场勘查、证据收集等情况来确定。

[律师回复] 你好具体情况说明一下

[律师回复] 治安处罚也是合理的 即便没有伤情鉴定但存在殴打的事实

[律师回复] 通常在工伤劳动能力鉴定结果出来后，停工留薪期即告结束，职工不再享受停工留薪期的原工资福利待遇，而是开始享受相应的伤残待遇。

[律师回复] 你好，对方现在什么态度