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交通事故导致工伤赔

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最新修订 | 2024-03-05

1、认定条件:


上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。


在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:


(1)上下班的规定时间;


(2)上下班的必经路线;


(3)无本人责任或非本人责任;


(4)机动车事故。


上诉四点必须同时具备,缺一不可。


2、申请时限:


(1)用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请;


(2)用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。


3、受理部门:


各统筹地区的社会保障局。


4、提供材料:


(1)《工伤认定申请表》(在社保部门领取并填写);


(2)劳动合同(无劳动合同的提供事实劳动关系证明),为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料(可到市工商局查询打印);


(3)首诊病历及有关检验报告复印件;


(4)员工身份证复印件;


(5)《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件;


(6)如申请由工伤职工的直系亲属提出,还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明,如户籍证明(申请人户籍所在地派出所出具)。


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导致交通事故致伤致死的怎么处罚?
导致交通事故至伤至死的处罚是处三年以上的有期徒刑,但是如果是只是导致受害人轻伤的,可以视为不构成犯罪或者是按照犯罪情节较为轻微进行处罚,即处三年以下的有期徒刑或者是拘役,不构成犯罪的,就由交警部门对其处十五天以下的拘留。
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交通事故导致工伤怎样赔偿?
交通事故导致工伤应当赔偿相应的医疗费、住院伙食补助费、营养费、交通补助费等,如果是造成受害人残疾或者是死亡的,应当赔偿相应的一次性残疾补助金或者是一次性死亡补助金、抚养费等,由交通事故的责任人或者是工伤保险基金支付上述赔偿。
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交通事故
输液导致静脉炎是不是医疗事故
[律师回复] 输液导致静脉炎不一定是医疗事故,需要根据具体情况判断:

不属于医疗事故的情况

? 药物因素:某些药物刺激性较强,如化疗药物、甘露醇等,即使护士操作规范,也可能因药物对血管的刺激引发静脉炎,这是输液治疗可能出现的正常并发症,不属于医疗事故。

? 患者自身因素:患者如果血管条件差,如血管硬化、狭窄等,或者有血液高凝状态等基础疾病,会增加输液后发生静脉炎的风险,在医护人员尽到合理注意义务的情况下,这种情况也不属于医疗事故。

可能属于医疗事故的情况

? 操作不规范:护士在输液时未严格执行无菌操作,导致细菌等微生物侵入血管引发感染性静脉炎,或者穿刺技术不熟练,反复穿刺损伤血管内皮,进而引发静脉炎,可被认定为医疗事故。

? 未评估与预防:医护人员在输液前没有对患者的血管情况进行合理评估,也没有采取必要的预防措施,如对于需要长期输液或输注刺激性药物的患者,未及时选择合适的静脉通路,如中心静脉置管等,导致患者发生静脉炎,且造成了严重后果,可能构成医疗事故。

一般来说,是否属于医疗事故需要由专门的医疗事故鉴定机构,根据相关法律法规和医学专业知识,对具体病例进行全面、客观的评估后才能确定。
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如何认定交通事故导致工伤
要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生本人无责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。
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