若职工在工作中受伤,根据法律规定,不仅可以向第三人提出民事赔偿,还可以请求社保部门支付工伤保险待遇。这时,误工费和工资能够同时获得。
但如果职工不是在工作中受伤,就要看雇佣单位是否停发了工资,如果雇佣单位在其受伤期间继续发放了工资,由于受害人没有丧失这部分的工资,因此不得主张误工费,但对因请假被扣发的工资,受害人仍可以主张误工费。
在交通事故致人受伤的,不仅应当赔偿受害人的误工费,还应当按照医疗机构出具的证明,赔偿医疗费,按照当地的实际标准赔偿受害人的护理费、住院伙食补助费、交通补助费等等,如果造成残疾或者是死亡的,还要赔偿残疾赔偿金和死亡赔偿金。
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