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交通事故与工伤能否双赔

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最新修订 | 2024-02-29
怎么认定 在上下班途中,因发生非主要责任交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任工伤保险赔偿责任相竞合。此时,受害人处于一方面,由于侵权人侵权行为使受害人与行为人之间形成了侵权民事法律关系;另一方面,劳动者根据《工伤保险条例》主张工伤赔偿的同时可否依据《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称解释)等民事法律法规来主张人身损害赔偿? 对此,用人单位与劳动者常发生争议,法律未给予明确规定,各地的做法也大相径庭,经常出现相同情况不同对待的局面。 《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定,当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。不过就很多地区而言,未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序,仅规定医疗费不得重复支付。 对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视同工伤认定情形的,经劳动保障行政部门认定工伤的,其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理,原则是: (1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,属参保职工的,应当由工伤保险基金补足差额至规定标准; (2)属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资护理费项目,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,应当由用人单位补足差额至规定标准; (3)属于赔偿性的待遇项目,只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的,应依法按规定赔偿相应的待遇项目。
交通事故与工伤能否双赔
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交通事故与工伤可否双赔偿
司法实践中,各地法规关于同时出现工伤事故与交通事故时的赔偿问题的规定各不相同。这是因为各地又有各地的标准,要结合地方性法规,地域差异,同时结合法官的主观差异。而实践中主要有以下三种做法:1、总额补差赔偿。2、双重赔偿。3、有限制的双重赔偿。
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交通事故与工伤可否双赔偿?
每个省份对此规定各有不同:浙江省对此“双倍”赔偿是否定的,在司法实践活动中不一,但有摒弃双倍赔偿的趋势。
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工伤和交通事故可否双赔偿
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,该解释第十二条第二款规定:“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
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可以领取交通事故与工伤双赔偿吗
发生交通事故引起的伤害如果是在工伤范围内,那么受伤害的劳动者是可以享受工伤保险的相关待遇的,这是因为我国的《工伤保险条例》中对此项有明文的规定。又可以依据我国《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿。也就是交通事故赔偿和工伤赔偿是可以同时获得的。也就是获得双重赔偿。
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工伤交通事故双重赔偿是否有规定?
交通事故被认定成为工伤的双重赔偿是没有规定的,这是属于工伤事故和交通事故竟合的一种状况,具体能否获得双重赔偿还是看各地的法规的详细规定。有些地方是规定竞合的情况下,受害人可以同时获得交通事故保险责任赔偿和工伤事故保险责任赔偿。
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