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绩效个人所得税计算

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最新修订 | 2024-02-20
超过800部分的征收个人所得税! 

3000以里10% 

3000-5000!含5000)15% 

5000以上20% 





不过最近税法修正案要更改个人所得税起征点将调整为1500

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绩效工资个人所得税
具体计税办法是:1、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。2 1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
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个人所得税计算方法: 1、工资个税公式:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。 2、个税免征额是 3500,使用超额累进税率方法:缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数,实发工资=应发工资-四金-缴税;全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500。
49浏览 2024-10-05
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21浏览 2024-03-28
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23浏览 2024-06-09
我的朋友现在牵扯到了缴纳税务的问题,但是之前一直在进行加班,询问下个人所得税加班绩效扣税吗?
[律师回复] 缴纳个人所得税应该根据计算公式来算,现将公式整理如下: 应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。 扣除标准5000元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)。 奖金的计税方法及计算公式: 《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》 纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴: (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 (二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第 (一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税, 计算公式如下: 1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为: 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为: 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
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劳务所得个人所得税计算方法?
1、不到4000元的,扣除费用800元: 应纳税所得=收入-800元。 2、收入超过4000元的,扣除20%的费用: 应纳税所得=收入*(1-20%)。 3、收入超过20000元的,还要加成征收:20000元至50000元的加征五成,50000元以上的加征十成。 4、应纳税款可以用速算公式计算: 应纳税款=应纳税所得*适用税率-速算扣除数。
18浏览 2024-10-19
经营所得个人所得税怎么计算
个人所得税计算基于年度总收入,扣除固定成本、变动费用和潜在损失后的余额。税额为应纳税所得与税率相乘后减去速算扣除数。全年应纳税款不超三万元税率为5%;三万元至九万元税率为10%,速算扣除数为1500元。
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非诉讼类
劳务所得个人所得税计算方法
1、不到4000元的,扣除费用800元:应纳税所得等于收入减800元。2、收入超过4000元的,扣除20%的费用:应纳税所得等于收入乘(1减20%)。3、收入超过20000元的,还要加成征收:20000元至50000元的加征五成,50000元以上的加征十成。
14浏览 2025-01-30
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