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拘役工作开除

包同贺律师
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最新修订 | 2024-02-21

很有可能会被开除,《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同


1、在试用期间被证明不符合录用条件的;


2、严重违反用人单位的规章制度的;


3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;


4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;


5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;


6、被依法追究刑事责任的。


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