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建筑公司劳动合同挂靠合法吗?
建筑公司的劳动合同挂靠是违法的行为,《建筑法》中规定了禁止挂靠行为。建筑公司签订劳动合同挂靠时,需要承担相应的责任,挂靠当事人双方之间订立的挂靠合同是无效的,被挂靠的施工企业与建筑单位订立的合同是无效的。
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建筑企业劳动用工制度如何建立?
建筑企业劳动用工制度的建立一般包括设立专人负责劳务管理、日常考勤的管理、劳动合同的签订、工资发放的管理、民工退场的管理。
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建设工程纠纷
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建筑工程劳动合同怎么写?
依照我国现行法律规定,如果涉及到建筑工程劳动合同的话,首先要将建筑施工企业的法定代表人以及地址在合同中明示出来,然后再将乙方的住址和基本信息在合同中明确出来。确定好之后再加合同期限,工作岗位以及工作条件和保护内容,在合同上明示出来即可。
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建筑企业的劳动关系认可
原劳动部关于确立劳动关系有关事项通知第四条规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。从此劳动部门基本以此为依据,认定建筑企业与实际施工人使用人员存在劳动关系。
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农村自建房无房产证会强制被执行吗
[律师回复] 农村自建房无房产证也有可能会被强制执行,具体情况如下:
属于合法建筑的情况
不属于生活必需住房:如果农村自建房不是被执行人生活必需的房屋,人民法院是可以强制执行的。比如被执行人名下有其他房屋,或被执行人为逃避债务转让其名下其他房屋,或申请人能提供居住房屋或同意扣除租金的,法院可对无房产证的农村自建房进行强制执行,一般会对房屋进行拍卖等处置。
属于生活必需住房但存在特殊情形:即使是唯一住房,如果对被执行人有扶养义务的人名下有其他能够维持生活必需的居住房屋;或执行依据生效后,被执行人为逃避债务转让其名下其他房屋;或申请执行人按照当地廉租住房保障面积标准为被执行人及所扶养家属提供居住房屋,或者同意参照当地房屋租赁市场平均租金标准从该房屋的变价款中扣除五至八年租金的,法院也可以强制执行。
属于违法建筑的情况
未经审批建造:如果农村自建房未经相关部门审批,属于违法建筑,通常不能直接作为合法财产进行强制执行。一般需要先由相关部门对房屋的合法性进行认定和处理,如责令补办相关手续使其合法化,若当事人不补办或无法补办,相关部门可能会依法对其进行拆除,这不属于法院通常意义上的强制执行范畴,但也是一种对违法建筑的强制处理方式。
不符合规划要求:若房屋不符合当地的土地利用规划、乡村建设规划等要求,也会被认定为违法建筑,在这种情况下,法院一般不会将其作为可执行的合法财产进行强制执行,而是会要求相关部门按照规划管理的规定进行处理,可能包括限期拆除等措施。
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