依劳动合同法第16条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
律用人单位单边持有劳动合同,或者虽给劳动者持有一份,但未保留送达证据。劳动合同必须给劳动者持有一份,并且应当注意让劳动者签收并保留簦收证据。
从《劳动合同法》中的规定可以知道,用人单位与劳动者之间签订劳动合同的,必须采取书面的形式,若要是签订口头劳动合同的话,那么这样的劳动合同是不具有法律效力的,也就是说在这种情况下,无法对当事人的利益做出保障。
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